（来源：湖州人社发布）
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近年来，湖州市以数字化改革为契机，全力打造“互联网+调解仲裁”工作模式，筑牢基层劳动纠纷多元化解机制，实现80%以上劳动纠纷就近就地化解在基层。安吉县社会矛盾纠纷调处化解中心被评为2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织。
一是精准发力优渠道。打造网络化调解仲裁模式，为当事人提供线上申请、在线调处等服务，融合多元化解指挥系统，实现县调解中心对乡镇（街道）调处、庭审现场实时指导，降低群众维权成本。 二是简化流程提效率。深入贯彻“要素式”办案模式，概括争议焦点，简化调处、庭审流程，缩短笔录、文书篇幅，实现效率值最大化。 三是巩固成果强防护。构建前端企业预警，中端乡镇调处，后端县调解中心指导把控“立体式三级调处”网络，指导全域企业按照“六有”标准建立劳动争议调解委员会，巩固乡镇（街道）劳动纠纷多元化解机制建设成果，实现矛盾纠纷化解在基层。
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