4月28日
公司召开2022年第一次党建工作例会。集团公司总经理助理、公司党委书记陈宁辉出席会议并讲话，公司党委委员、纪委书记、工会主席马汀主持会议，公司党委班子其他成员出席会议。
陈宁辉在讲话中指出，今年以来公司党委贯彻集团党委各项决策部署，坚持“党建强企”理念，持续打造融合式党建，全力推进高质量党建向基层延伸。
他强调，下一阶段党建工作要围绕三项重点，全面夯实基层党建工作基础：
1
要推动党建融入中心、双融双促
坚持以党建统领基层治理，进一步做强基层，理清权责界面，建立工作机制，压实工作责任，推动高质量发展向基层延伸；坚持以党建助力深化改革，围绕“一破二比三创”工作主线，在深化“三项制度”改革、运营模式创新、管理机制变革上全力攻坚，以改革再突破来推动效益再提升、发展再强劲；坚持以党建赋能企业发展，强根基、强动能、强发展，深化干部队伍建设，推动主业升级，真正达到省内领先、国内一流。
2
要推动基层全面过关过硬、全域建强
贯彻落实“党建强基 双融强企”工程，抓好标准化建设，年底前实现“标准化党委”“标准化党支部”100%达标；抓好“三支队伍”建设，提升党组织书记的责任意识、党务工作者的业务能力、党员的党性修养；抓好党建品牌建设，做精原有品牌，加快品牌融合，创出新品牌，加快形成“1+6+N”党建工作品牌体系。
3
要推动“清廉沪杭甬”建设再深化再提升
深入开展“清廉单元”标杆点创建活动，塑造清廉国企建设的“沪杭甬样本”；深入开展巡察省属企业发现典型问题自查自纠专项活动，逐条对照、全面梳理、深入排查，建立问题清单，集中推进整改；深入开展“以案为鉴严约束、护航‘窗口’铸铁军”主题警示教育活动，各级纪检监察组织、各级领导人员要高度重视、认真查摆、剖析原因、落实整改，确保警示教育活动取得实效。对于做好全年党建工作，陈宁辉要求，要坚定方向、坚定目标，进一步增强责任意识、改革意识、问题意识、制度意识、效能意识，确保党建工作取得突破性成效，打造高质量党建国企样本。
会上，马汀通报一季度检查和信访举报情况，并解读《全面贯彻落实“党建强基 双融强企”工程的实施意见》和《“清廉沪杭甬”建设深化提升方案》。绍兴、嘉兴和湖州三家管理中心党委和杭州北管理中心临安中心所党支部围绕主题进行交流发言。
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作者：公司党委工作部
编辑/排版：新闻中心
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