今年的大学毕业生即将结束自己的大学生活步入新的阶段。而现在初入职场的毕业生都是00后学生。
一直以来，很多人都把不同时期的群体都会进行详细的划分。比如说现在大多已经为人父母的80后，已经进入职场有几年的90后，还有即将初入职场的00后，都是为人津津乐道的话题。
可能是因为所处的环境不同，这三个非常具有代表性的群体在面对就业工作这件事情上的态度也大相庭径。
很多人都会进行调侃，80后的从业者在职场点头哈腰，熬夜加班；90后在职场唯唯诺诺。摸鱼装死；而00后已经开始重拳出击整顿职场了。
要说现在的00后为什么敢如此睁一只眼，也是因为新时代的发展让他们的眼界和想法不断的攀升。00后的想法超前，行为做事表面上乖张特立独行，但是在一定程度上是很有效率的。
00后作为新时代的大学生，大多数人都拒绝职场的“PUA”，拒绝虚无的“画饼”模式，更多的是多了对抗不合理制度的勇气和不甘于现状的生活。
而这让很多60，70后的老板感到有些无措是从。他们已经适应了80后的服从和90后的忍耐，对于00后的敢说敢言却不知道该怎么办。
在近期，网络上的一则消息，引发网友们的热议。某一公司降薪后，涌现了一大批的“摆烂员工”，上班时间“摸鱼”，下班时间直接消失不见，怎么都联系不上，直接玩“失踪”。
付出收入不成正比，凭什么让我“卖命”！
近日，一家公司降薪之后，决定将按照最低标准发放工资，公司的整个环境和氛围明显有了很大的变化。有的员工在上班时间就堂而皇之的摸鱼，下班以后也不回老板的消息，导致公司的日常工作任务积压越来越多。
公司内部的中层阶级对于这件事情感到非常的头疼，老板让其处理好这件事情，但是员工始终是摆烂的状态，导致中层阶级非常的头疼。
而部分00后毕业生更是直言，“我的付出和收入不成正比，凭什么要用我的劳动力给公司创造收益？”这可是说出了不少人的心声。这样一点小钱就想要占据下班的时间，是完全没有道理的。
不过也要注意，虽然说占据下班时间进行工作是不好的，但是在上班期间“摸鱼”同样也是不对的。还是要做好自己的本职工作，这样才能更有底气的反抗。
也正是因为经常会有00后进入职场以后敢说敢言，才让很多的人关注到这些事情的发生。不得不说真的是非常的有勇气。不过，对于很多人对00后“直言不讳”的工作态度，还是会有人有不同的看法。
00后职场态度惹争议
大学生们在毕业之际，除了有些许的伤感以外，更多的是对于进入职场的期待。原本学生们都有着一腔热血想要闯出一片天，但是渐渐的却被现实所打败。要知道，其实任何年龄段的大学生在刚刚毕业的时候都有这样的想法。
当初的80后大学生就业环境机会较少，出生时条件也比较艰苦，能够得到一份正经工作是非常不容易，都很珍惜，所以服从性都是比较强的。并且那个时期的大学生也是非常的抢手，因为大学生身份的就业者还是比较少，很受欢迎。
但是随着社会的发展，大学生也是越来越多，甚至成为了一种普遍的学历现象，各个企业有了更好的选择，难免会对曾经的老员工有所抱怨，所以到了现在有很多的80后元老级员工也有了“中年危机”。
而90后的大学生在刚开始进入职场时也是有着自己的主见，但是随着高学历之间的内卷，“职场危机”也逐渐 磨平了大学生的棱角，开始人云亦云了起来，虽然也有自己的坚持，但是更多是学会了忍耐。
00后的大学生则是一个质的飞跃，他们没有太多的要求，只想要按时上下班，朝九晚五的生活，每个月有些许的收入就可以。因为这个年龄的年轻人几乎都是吃喝不愁，都是一人吃饱，全家不饿的状态，并没有后顾之忧，所以面对职场的不公平对待的时候，也就敢“直言不讳”了。
想说的话
要说00后这样的处事方法也不是完全没有好处的。还是有大部分的公司在新鲜血液的注入之下，会很好的反思自己的管理方法和工作安排，甚至有些采取建议的公司发展的越来越好。
希望这些敢于直言的职场人能够在合适的时机继续着自己的优点，但是同时也要懂得谦虚好学，毕竟的确是年长的人经验会更加的丰富，所以还是需要两者相结合，这样的话用人单位才能够更好的发展。返回搜狐，查看更多
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