近日，稔村镇人民调解委员会成功调解一宗拖欠农民工工资纠纷，切实维护了农民工的合法权益，有效化解基层社会矛盾。
6月8日下午，包工头丁某带着10几个工人到稔村镇综治中心（稔村镇司法所）求助，请求帮助与甲方陈某沟通支付一众工人的工资约49万元。丁某称：在今年3月份，与陈某签订一份工程合同，自己带着工人开工。但是在开工一段时间之后发现自己估算失误，这个工程按原来的合同价格做下去是亏本的。于是找到陈某表示不打算继续做了，及时止损。经过沟通协商，陈某口头答应亏损的部分由其补上，请丁某继续做下去。丁某带着工人做到5月底，陈某拖欠了49万工资未付，导致丁某没钱支付工人工资。6月上旬，丁某找到陈某协商要求其支付工人的工资，但是陈某不愿意支付。
稔村镇人民调解委员会受理该纠纷后，调解员电话联系另一方当事人陈某，陈某表示拖欠工人工资的是丁某，并不是自己，自己和丁某之间按签订的合同约定来履行，但也没有否认当时说过填补亏损部分的工钱。
为了更好地促进纠纷调解，调解员把双方约到镇综治中心人民调解室进行当面调解，并由工人推荐代表参与。调解会上，在丁某表达了自己的诉求之后，陈某突然否认之前有说过填补亏损部分工钱的说法，工人们情绪变得异常激动了，表示要去县相关部门申请劳动仲裁，要求陈某先行支付这49万工钱。调解一度陷入僵局，调解员决定分别作丁某和陈某的思想工作，经与丁某沟通，丁某表示，自己是想让陈某出部分工钱先用于支付工人的工钱，去仲裁并不是自己和工人最想要的结果，因为仲裁程序时间比较长，而且履行也没有那么快，最希望的是通过调解来解决这个事情。经与陈某沟通，陈某表示出现这个事情的主要原因是丁某自己计算失误，应该由他自己来承担这个后果，考虑到工程的实际情况，陈某也愿意和丁某共同解决困难，但是如果提出过分要求的，那就按合同办事。在了解到双方最新的想法后，调解员向陈某和丁某解释了劳动仲裁的相关案例和分析对于他们各自的利与弊，宣传了《农民工工资支付条例》，并告知相关政策法规，特别重点讲解了如果出现拖欠工资的情况，需要承担的相关法律责任。
上图调解图片
经过调解员耐心细致三天的调解工作，陈某的出资也从六万多增加到接近二十万。在调解员的积极调解下，6月10日晚上，双方和工人们终于达成一致意见，签订了人民调解协议书。6月11日和6月12日，丁某和陈某在调解员的见证下，通过现金和微信转账方式结清所有工人的工资。工人们拿到工资后，纷纷对调解员表示道谢，他们没想到十几人的几十万工资居然能在几天内高效地调解并顺利结算到手。
至此，该起拖欠农民工工资的纠纷画上圆满句号，在维护工人们的合法权益时，更重要的是维护了辖区社会大局的和谐稳定。
来源：新兴县司法局
整理：Crystal
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