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单位接待聘用外国人法律提示
外国人在旅馆之外的其他住所居住或者住宿的，依法应当在外国人入住后24小时内由外国人本人或者留宿人，向当地公安机关办理登记。单位聘用的未取得永久居留证件的外国人，并持外专局签发的《外国人工作许可证》和公安机关签发的工作类居留许可，并在许可的单位、时间和工作内容进行工作。如果违反，按照《中华人民共和国出境入境管理法》和《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》，将产生以下法律责任：
一、不依法到公安机关办理登记的，对外国人本人、留宿人各处最高二千元罚款。
二、容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查的，对单位最高处五万元罚款，有违法所得的依法没收。对单位有关责任人，最高处十五日拘留，并处二万元罚款，有违法所得的依法没收。
三、非法聘用外国人的，最高处十万元罚款，有违法所得的依法没收，依法还可能承担遣送外国人的全部费用。
向为营造和谐稳定的涉外治安环境而认真履行法定义务、自觉守法经营的贵单位各位领导和员工致以崇高敬意！
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旅馆接待外国人住宿法律提示
旅馆接待外国人住宿，依法必须查验外国人的身份证件，人证对照一致，即时按规定的项目如实登记，并于24小时内向公安机关报送登记信息。对未携带规定的住宿登记有效身份证件的外国人，留宿后要立即报告公安机关主管部门。如果违反，按照《中华人民共和国出境入境管理法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》，将产生以下法律责任：
一、违反住宿登记管理规定的单位和有关责任人，最高将被处以五千元罚款；再次违反的，根据《中华人民共和国反恐怖主义法》，单位将被处十万元以上五十万元以下罚款，同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被处十万元以下罚款。
二、容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查的，对单位最高处五万元罚款，有违法所得的依法没收。对单位有关责任人，最高处十五日拘留，并处二万元罚款，有违法所得的依法没收。
向为营造和谐稳定的涉外治安环境而认真履行法定义务、自觉守法经营的贵单位各位领导和员工致以崇高敬意！
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公民接待外国人法律提示
外国人在旅馆之外的其他住所居住或者住宿的，依法应当在外国人入住后24小时内由外国人本人或者留宿人，向当地公安机关办理登记。公民不得聘用外国人。违反上述规定的，依照《中华人民共和国出境入境管理法》，将产生以下法律责任：
一、不按法定要求到公安机关办理登记的，对外国人本人、留宿人各处最高二千元罚款。
二、容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查的，最高处十五日拘留，并处二万元罚款，有违法所得的依法没收。
三、非法聘用外国人的，最高处十万元罚款，有违法所得的依法没收，依法还可能承担遣送外国人的全部费用。
向为营造和谐稳定的涉外治安环境而认真履行法定义务、遵守法律规定的公民致以崇高敬意！ 返回搜狐，查看更多
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