2022年6月28日——29日，蚌埠市第四人民医院七届四次职代会顺利召开，院党政领导班子及职工代表、列席代表、特邀代表等65余人参加会议，蚌埠市卫健委副主任李剑、工会主席王磊出席会议。
会议在庄严的《国歌》声中拉开了帷幕。李剑副主任致开幕辞，他对四院在2021年度疫情防控、新院区建设，口腔科、中医科、老年病科等重点科室的发展、影响以及医院取得的成绩给予了充分肯定。
院党总支副书记、院长施彪作2021年工作总结及2022年工作计划的报告。
去年一年，医院在上级党委的正确领导下，始终坚持党建引领，统筹疫情防控与稳定发展；深化“对标赶超”专项行动，行业作风进一步改进；强化专科专病建设，以专病建设带动专科发展，人才队伍与学科建设实现新突破；改善服务环境，提升就医感受；着力提升了医联体成员单位整体服务能力和水平；积极快速推进了新院区建设，医院综合实力进一步加强。
施彪院长强调：2022年是医院的转型发展之年，我院将重点围绕新院区开诊，按照“立足老院、发展社区、共享新院”的发展理念，以打造“二级甲等综合医院和三级甲等康复医院”为目标，坚持思路创新、经营创新和管理创新，着力于“转观念、聚人才、强学科”不断增强团队凝聚力、执行力，力求医院服务能力不断增强。
财经管理部负责人李蓉为职工代表作2021年财务决算及2022年财务预算的报告。
随后，9名中层干部分别就2021年的主要工作及科室业务开展情况进行述职，并进行民主测评中层干部。
29日上午，与会代表在各分会场审议了《医院工作报告》等规章决议草案，院领导班子成员深入各分会场进行指导、参与讨论。
随后，施彪院长就与会代表提出的关于新院区学科布局、专科建设、医疗服务、人才队伍培养、改善福利待遇、医院宣传等问题一一进行解答。
大会最后，翟红兵书记对下一步工作进行指示。他指出2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是医院新院区开诊之年，更是实现自我蜕变、转型发展的关键时期，全体干部职工要全面落实市卫健委各项安排部署，要把基础工作做扎实、保障工作做到位，落实好医院的转型发展工作，加快招聘进度、充分调动员工的积极性和能动性，持之以恒改作风、树新风，守好“两个底线”，力戒形式主义、官僚主义，在统筹做好“新冠疫情防控”工作的同时，推动医院中心工作快速发展。为创建二级甲等综合医院，三级甲等康复医院的“新四院”开好局，起好步。
会议在雄壮的《国际歌》中落下帷幕。代表们深受大会精神鼓舞，深感责任重大、任务艰巨，纷纷表示，回到工作岗位后，将认真领会传达落实会议精神，更加坚定党的领导，不忘医者初心，牢记健康使命，忠实践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，以此为新的起点，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加扎实的作风，更高的标准、更严的要求，奋力谱写医院发展新篇章，以优异的成绩向党的二十大献礼。返回搜狐，查看更多
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