蚌埠市第四人民医院隆重召开第七届四次职工代表大会

原标题:蚌埠市第四人民医院隆重召开第七届四次职工代表大会

2022年6月28日——29日,蚌埠市第四人民医院七届四次职代会顺利召开,院党政领导班子及职工代表、列席代表、特邀代表等65余人参加会议,蚌埠市卫健委副主任李剑、工会主席王磊出席会议。

会议在庄严的《国歌》声中拉开了帷幕。李剑副主任致开幕辞,他对四院在2021年度疫情防控、新院区建设,口腔科、中医科、老年病科等重点科室的发展、影响以及医院取得的成绩给予了充分肯定。

院党总支副书记、院长施彪作2021年工作总结及2022年工作计划的报告。

去年一年,医院在上级党委的正确领导下,始终坚持党建引领,统筹疫情防控与稳定发展;深化“对标赶超”专项行动,行业作风进一步改进;强化专科专病建设,以专病建设带动专科发展,人才队伍与学科建设实现新突破;改善服务环境,提升就医感受;着力提升了医联体成员单位整体服务能力和水平;积极快速推进了新院区建设,医院综合实力进一步加强。

施彪院长强调:2022年是医院的转型发展之年,我院将重点围绕新院区开诊,按照“立足老院、发展社区、共享新院”的发展理念,以打造“二级甲等综合医院和三级甲等康复医院”为目标,坚持思路创新、经营创新和管理创新,着力于“转观念、聚人才、强学科”不断增强团队凝聚力、执行力,力求医院服务能力不断增强。

财经管理部负责人李蓉为职工代表作2021年财务决算及2022年财务预算的报告。

随后,9名中层干部分别就2021年的主要工作及科室业务开展情况进行述职,并进行民主测评中层干部。

29日上午,与会代表在各分会场审议了《医院工作报告》等规章决议草案,院领导班子成员深入各分会场进行指导、参与讨论。

随后,施彪院长就与会代表提出的关于新院区学科布局、专科建设、医疗服务、人才队伍培养、改善福利待遇、医院宣传等问题一一进行解答。

大会最后,翟红兵书记对下一步工作进行指示。他指出2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,也是医院新院区开诊之年,更是实现自我蜕变、转型发展的关键时期,全体干部职工要全面落实市卫健委各项安排部署,要把基础工作做扎实、保障工作做到位,落实好医院的转型发展工作,加快招聘进度、充分调动员工的积极性和能动性,持之以恒改作风、树新风,守好“两个底线”,力戒形式主义、官僚主义,在统筹做好“新冠疫情防控”工作的同时,推动医院中心工作快速发展。为创建二级甲等综合医院,三级甲等康复医院的“新四院”开好局,起好步。

会议在雄壮的《国际歌》中落下帷幕。代表们深受大会精神鼓舞,深感责任重大、任务艰巨,纷纷表示,回到工作岗位后,将认真领会传达落实会议精神,更加坚定党的领导,不忘医者初心,牢记健康使命,忠实践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神,以此为新的起点,以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加扎实的作风,更高的标准、更严的要求,奋力谱写医院发展新篇章,以优异的成绩向党的二十大献礼。返回搜狐,查看更多

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发布于:安徽省
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