洪合镇人民政府公开招聘编外人员公告
因工作需要，根据《嘉兴市秀洲区人民政府办公室印发关于规范镇（街道）机关事业单位编外用工管理意见的通知》规定，经研究，决定面向社会公开招聘编外人员10名。现将有关事项公告如下：
一、
招聘计划
洪合镇人民政府计划招聘编外人员10名，具体的岗位、人数和资格条件详见《洪合镇人民政府公开招聘编外人员岗位要求表》（附件1）。
二、
招聘的范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
具体要求详见附件1岗位要求表。
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2．品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；
3．具有国家承认的相应学历；
4．具备招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不能参加公开招聘：
1．受处分期间或者未满处分期限的；
2．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3．原人员身份为洪合镇机关岗位合同工，辞职未满一年或被开除过的人员；
4．原人员身份为洪合镇派出所、交警队、毛衫城等单位在职人员，辞职未满一年或被开除过的人员；
5．近三年内报考洪合镇机关部门岗位合同工，考察不合格的；
6．法律、法规规定的其他情形。
三、
招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名。
本次公开招聘采用现场报名和线上报名两种方式，报名后对报名考生进行资格审查。
1.现场报名时间地点：2022年7月21日-23日(8:30-11：30,13：30-16：30);地点在洪合镇人民政府前一楼党政综合办公室（文书）（嘉兴市秀洲区洪合镇洪运路211号）。每人限报一个岗位，逾期不再受理。
2.线上报名时间及方式：公告发布之日起至7月23日24时。线上报名请将相关报名材料以扫描件形式打包后发送至指定邮箱（yuyaojin3201@dingtalk.com），资料不全者审核不予通过。
3.报名材料：
1、报名登记表一份（附件2，需附一寸正面免冠证件照）；
2、学历、学位证书原件、复印件（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，学历、学位证书须于2022年7月21日前取得）；应届毕业生需提供就业推荐表等相关证明材料；
3、本人身份证原件、复印件；
4、应聘岗位所需的其他专业资格证书原件、复印件；
5、户口本户主页、本人页原件、复印件；
6、有相关工作经验要求，提供相应证明材料：劳动合同或原单位出具证明。
注：年龄计算截止到2022年7月21日，报考人员经审核符合所报岗位条件的，入围笔试。同一岗位确认报名人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件、复印件和书面委托书。
（二）笔试。笔试采取闭卷形式，满分为100分，笔试时间、地点另行通知。
体能测试。凡入围洪合镇专职消防队队员招聘面试人员需参加体能测试。体能不达标者，取消面试资格，按照笔试成绩从高分到低分依次递补（体能测试标准按照2021年秀洲区消防大队体能考核标准执行）体能测试时间、地点另行通知。
（三）面试。招聘单位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。
（五）体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
（六）考察。考察参照我省公务员招录的有关规定执行。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用。确定聘用人选后，按《劳动合同法》的规定执行，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
四、
其他事项
1．报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
2．针对各级政府疫情防控要求，本次公开招聘可能存在笔试、面试等时间上的调整，以及会对有关环节提出具体防控措施，请应聘人员及时关注“嘉兴人才人力网”，招聘单位将不再另行告知。
3．未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。
附件1：洪合镇人民政府公开招聘编外人员岗位要求表
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附件2：报名表
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嘉兴市秀洲区洪合镇人民政府
2022年7月13日
新塍镇公开招聘专职网格员及后备网格员的公告
为切实加强全科网格力量，巩固村（社区）网格员队伍建设，大力拓宽选人、育人、用人渠道，发掘和培养有志于为村（社区）工作奉献的有用人才，新塍镇党委决定公开招聘村（社区）网格员。招录方案如下：
一、
招录对象及报考条件
(一)招录对象
具有新塍镇户籍人员或在新塍居住的嘉兴市本地户籍人员 。
(二) 报考条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；
2、品行端正，具备良好的职业道德，热心村（社区）工作，有较强的责任感，能吃苦耐劳，积极履行专职网格员工作职责，需略懂电脑，办公软件操作熟练；
3、具有国家承认的学历，高中及以上文化程度；
4、能夜间值班、开展网格巡查，全面掌握网格基本情况，及时排查各类不稳定因素，做好政策法规、矛盾纠纷化解、安全隐患排查、平安建设宣传等，配合所在村社做好中心工作，服从工作安排和调剂；
5、18-45周岁（即2004年7月15日至1976年7月15日期间出生），具有正常履行职责的身体条件。
（三）有下列情形之一的人员，不能参加公开招聘：
1、受过刑事处罚或涉嫌犯罪正在被采取刑事强制措施的；
2、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3、近三年内报考新塍镇机关部门岗位合同工，政审不合格或辞退的；曾被新塍镇机关部门录取工作，自动离职或放弃岗位时间未满三年的；
4、法律、法规规定的其他情形。
二、
招考岗位及相关程序
招考岗位：新塍镇专职网格员7名、后备10名；
网格员招录实行统一报名、统一考试、统一录取、统一分配的办法。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2022年7月15日—2022年7月22日(工作日）（上午8:30—11:30，下午13:30—16:00）。
2、报名地点：新塍镇社会矛盾纠纷调处化解中心303办公室。
3、报名时需提供以下材料：报名表（见附件1）、回避情况说明（见附件2）、彩色一寸照一张、身份证（原件及复印件）、户口簿（原件及复印件）、学历证书（原件及复印件）。在新塍居住的嘉兴市本地户籍人员需提供结婚证原件及复印件、 退伍军人另需提供退伍证原件及复印件。
本次报名采取现场报名，不接受网上和其他形式报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报（须提供代报名委托书）报考人员经审核符合所报岗位条件的，进入笔试和面试。
（二）考试安排
1、笔试内容为综合能力测试，满分为100分，采取集中书面作答，合格分为60分。如报考人数低于招聘岗位开考比例1:2的要求，将予以取消或核减招聘计划。
2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试入围人员在具有有效笔试成绩人员中确定。
报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试和面试成绩按3:7计入总分，总成绩相同时，以面试成绩高者优先。笔试和面试时间、地点另行通知。
（三）体检及政审
根据综合成绩由高到低的顺序，确定并公示政审体检及名单。体检及政审由新塍镇社会治理办统一组织，费用由考生自理，如有体检、政审不合格者，按考试综合成绩依次递补进行公示、体检和政审。
（四）公示
考生经笔试、面试、体检、政审合格后，在嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上进行公示3天，公示期满后无异议的，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在相应总成绩中按从高分到低分依次递补。
（五）聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员公示无异后办理聘用，聘用人员试用期1个月，发现不适合网格员工作的，或不能持续稳定工作的，或违纪违规的，直接解聘。试用期满后正式聘用。按相关制度规定，采取劳动派遣的方式签订劳动合同。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同，聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，如出现放弃体检、考察不合格、取消聘用资格、放弃聘用等情况，从后备人员中按分数高低依秩递补。
三、
后备人员管理
（一）新塍镇7名网格员岗位补缺满额后，其他综合成绩合格的未录用人员进入后备库进行管理。当新塍镇村（社区）网格员岗位出现新的空缺后，根据村（社区）工作需要和后备库人员综合成绩，择优安排上岗。
（二)后备库人员有效期一年，在未接到上岗通知前，应保证联系电话和通讯地址真实有效。
四、
其他事项
1、报考人员参加相关考试时，必须带身份证（或临时身份证），否则不得进入考场。
2、报考人员填写报名表及提供的相关材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
3、根据当前新冠肺炎疫情防控要求，应聘人员报名和考试过程中须戴好口罩，出示身份证、健康码及行程码，考试当天携带《健康申报表》（附件4），按指引标识进入场所。根据全国区域疫情形势变化，相关防控要求根据嘉兴市防控办通知精神实时调整。是否提供近24/48/72小时内核酸检测阴性证明报告由新塍镇疫情防控办决定。报考人员在考试、体检等过程中须做好防范工作并严格遵守疫情防控管理措施。
4、未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。
附件1：新塍镇公开招聘村（社区）网格员报名表
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附件2：新塍镇公开招聘村（社区）网格员回避情况说明
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嘉兴市秀洲区新塍镇人民政府
2022年7月12日
秀洲区新城街道公开招聘编外工作人员的公告
根据本单位工作需要和秀洲区人事招聘有关规定，经研究，决定向社会公开招聘街道编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、
招聘计划
新城街道计划招聘行政执法中队协管员2名、社区专职网格员20名（具体招聘计划详见附件1）。
二、
招聘的范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
具体要求详见附件1的计划表。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；
3、具有国家承认的学位学历证明；
4、具备应聘职位所要求的其他资格条件；
5、有下列情形之一者，不得报考：
①曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；
②曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；
③曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；
④曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；
⑤曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；
⑥有不宜录用的其它情形。
三、
招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）公开报名。
1、报名时间：2022年7月13日至7月 15日，上午8：30——11：30，下午13：30——16：30。
2、报名地点：秀洲区新城街道办事处401办公室，(中山西路977号）。
3、报名时需提供以下材料：《报名表》（见附件2）、彩色一寸照两张、身份证（原件及复印件）、户口簿（原件及复印件）、学历证书（原件及复印件）、相关荣誉证书、工作经历证明等。本次报名采取现场报名，不接受网上和其他形式报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报（须提供代报名委托书）。报考人员经审核符合所报岗位条件的，入围笔试。
4、报名人数不足1：2比例的，酌情核减或取消招聘岗位。因报名人数未达到规定比例而取消的岗位，报考者可在报名结束后一个工作日内改报其他适合岗位，经审核，符合条件者发给准考证。
（二）考试。
笔试采取闭卷形式，科目为《综合基础知识》，满分为100分。按笔试成绩从高分到低分1:3比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
笔试和面试由嘉兴市秀洲区新城街道组织实施，时间地点另行通知。
（三）体检。按笔试30%、面试70%合成的总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检对象（若总成绩相同以笔试成绩高者排位在前）。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
（四）考察。对体检合格的人员根据应聘职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，重点审查是否具有不得录用的情形。
（五）党工委讨论决定拟录用人员。考察结束后，考察组形成书面考察材料，向街道党工委汇报考察情况，由街道党工委讨论决定拟录用人员。
（六）公示。拟录用人员进行5个工作日的公示，无异的予以聘用。
（七）聘用。确定聘用人选后，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
四、
其他事项
1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
2.在面试、考察、体检、公示等环节因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由街道决定是否进行递补。
3.根据当前新冠肺炎疫情防控要求，应聘人员报名和考试过程中须戴好口罩，出示身份证、健康码及行程码，携带《个人健康申报表》（附件3），按指引标识进入场所。根据全国区域疫情形势变化，如近14天内有浙江省外旅居史的，应主动报告，并提供近48小时内核酸检测阴性证明报告。相关防控要求根据嘉兴市防控办通知精神实时调整。报考人员在考试、体检等过程中须做好防范工作并严格遵守疫情防控管理措施。
4.未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。
附件1：新城街道公开招聘编外工作人员岗位要求表
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附件2：秀洲区新城街道招聘工作人员报名表
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附件3：健康申报表
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中共嘉兴市秀洲区新城街道工作委员会
2022年7月12日
2022年嘉兴市事业单位公开招聘高层次紧缺人才公告(第2号)
2022年嘉兴市事业单位公开招聘高层次紧缺人才网上报名、资格初审工作已结束。现将有关事项公告如下：
一、
取消部分招聘计划（招聘岗位）
根据《2022年嘉兴市事业单位公开招聘高层次紧缺人才公告》要求，各岗位通过资格初审人数不得低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的，相应核减或取消招聘计划。招聘计划中11个岗位因通过初审人数低于招聘岗位计划开考比例要求，现予以取消招聘计划，具体招聘单位、招聘岗位详见附件。
报考已取消招聘计划岗位初审通过的考生，根据本人情况，请在2022年7月12日16时前，以书面申请的形式向属地县（市、区）组织、人力社保部门提出改报招聘计划内符合条件的其他招聘岗位，逾期未提出改报视作放弃改报名。
二、
确定考试形式
经初审后，141个招聘岗位通过资格初审的报名人数超过招聘计划1：5，需进行两轮面试；34个招聘岗位通过资格初审的报名人数不超过招聘计划1：5，直接进入第二轮面试，具体招聘单位、招聘岗位及考试形式详见附件。
如报考已取消招聘计划岗位初审通过的考生，改报其他符合条件的招聘岗位后，通过资格初审的报名人数超过招聘计划1：5的，该招聘岗位将列入第一轮面试。
三、
考试时间安排
（一）第一轮面试
以面谈形式进行，时间初步定于2022年7月23日，地点按照属地原则安排，具体内容详见第一轮面试通知公告。第一轮面试结束后，根据成绩从高到低按照招聘计划1：5确定入围第二轮面试人员名单。
（二）第二轮面试
以结构化面试形式进行，时间初步定于2022年7月30日，对经过第一轮面试的岗位和直接进入第二轮面试的岗位开展面试，具体内容详见第二轮面试通知公告。
（三）注意事项
1.第一轮面试前，将通过电话或短信通知的方式，告知考生具体时间地点等信息，须经考生在规定时间内确认是否参加面试。请报名及通过资格初审的考生，保持通讯工具畅通，便于联系。
2.两轮面试的形式初定线下现场进行，请考生做好新冠疫情防控防护工作，考前不去国（境）外和国内疫情中高风险地区。
3.在组织实施考试过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，如对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
4.本次高层次紧缺人才公开招聘的通知、公告等相关信息发布在指定网站，考生可登录下列网站查询相关信息：
嘉兴市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.jiaxing.gov.cn）;
南湖区（http://www.nanhu.gov.cn/）;
秀洲区（http://www.jxrc.cn/）；
嘉善县（https://www.jsrcsc.com/）；
平湖市（http://www.phrcsc.com.cn/）；
海盐县（http://www.hyrsrc.com.cn/）；
海宁市（https://www.hnrcrs.com）；
桐乡市（https://www.zjtxrcw.com/）。
附件：2022年嘉兴市事业单位公开招聘高层次紧缺人才报名审核情况表
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中共嘉兴市委组织部
嘉兴市人力资源和社会保障局
2022年7月11日
王店镇公开招聘专职消防车驾驶员公告
因工作需要，经研究，王店镇决定公开招聘专职消防车驾驶员。现将有关事项公告如下：
一、
招聘计划
王店镇招聘专职消防车驾驶员4名，具体的岗位、要求等详见《王店镇公开招聘专职消防车驾驶员岗位要求表》（附件1）。
二、
招聘的范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
具体要求详见岗位要求表（附件1）。
（二）报考条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；
2、品行端正，具备良好的职业道德，有较强的责任感，能吃苦耐劳，积极履行工作职责；
3、具有国家承认的相应学历；
4、具有招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不能参加公开招聘
1、受过刑事处罚或涉嫌犯罪正在被采取刑事强制措施的；
2、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3、近三年内报考王店镇机关部门岗位合同工，考察不合格的；曾在王店镇机关部门工作，辞退时间未满三年的；
4、有不宜录用的其他情形。
三、
招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名方式：本次报名采取现场报名，不接受网上和其他形式报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报（须提供代报名委托书）。
2、报名时间：2022年7月5日—2022年7月22日（工作日上午8:30—11:00，下午13:30—16:00），逾期不再受理。
3、报名地点：
4、报名所需材料：
（1）报名表（见附件2），需附一寸正面免冠证件照；
（2）学历、学位证书原件、复印件（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；应届毕业生需提供就业推荐表等相关证明材料；
（3）彩色一寸照两张、身份证（原件及复印件）、户口本（原件及复印件）、学历证书（原件及复印件），驾驶证（原件及复印件）；
（4）以下材料若有，则需提供：退伍证（原件及复印件）、党组织关系证明材料（由所在支部出具）和消防工作证明材料（由相应资质的单位出具）。
（5）应聘岗位所需的其他专业资格证书原件、复印件；
5、报名资格审查：招聘单位依据报名材料结合岗位资格条件进行审核，审核通过者由招聘单位通知应聘者本人参加笔试。岗位符合条件的报考人数不足1:1.5时，取消或核减该岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员弄虚作假者，取消其报名录用资格。
（二）笔试
笔试采取闭卷形式，科目为综合基础知识，满分为100分。笔试时间、地点及有关事项另行通知。
（三）体能测试
体能测试总分100分，按笔试成绩由高到低1：3确定测试人数，不到比例的按实际人数确定体能测试对象，体能测试标准按照2020年秀洲区消防救援大队体能考核标准执行。
（四）面试
面试总分100分，面试对象根据招聘计划，按笔试和体能测试总成绩由高到低1：3人数确定，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩和体能测试的总成绩从高分到低分依次递补。
相关考试测试时间、地点、要求等另行通知，报考人员无故不参加相关考试测试的，视作自动放弃。
（五）体检
面试结束后，笔试、体能测试和面试总分共计100分，其中笔试占30%，体能测试占40%、面试占30%，退役军人在原有基础上总分加2分。
根据招聘计划，按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，可视情况在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
（五）考察
考察参照我省公务员招录的有关规定执行。考察不合格或自愿放弃的，可视情况在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在嘉兴人才人力网
（www.jxrc.cn）上公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，可视情况在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）聘用
确定聘用人选后，按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。正式聘用后，采取劳务派遣方式签订劳动合同，每年定期组织考核，考核不合格者，末位淘汰。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
四、
新冠肺炎防控要求
根据新冠肺炎疫情防控要求，报考人员报名和考试过程中须戴好口罩，“嘉行码”绿码、“行程卡”绿码，持有48小时内核酸检测阴性证明，且无发热、咳嗽、咽痛等症状，经现场测量体温正常的考生可参加考试。考生参加考试前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情中高风险地区旅居史，曾出市乘坐火车、长途汽车等公共交通工具的，或行程卡为带（＊）星号等其他任何疑似的情况，按照疫情防控要求需提供相关健康证明材料但无法提供的的报考人员，不得参加考试。相关防控要求根据嘉兴市秀洲区防控办通知精神实时调整。
五、
其他事项
1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
2.未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。
附件1：王店镇公开招聘专职消防车驾驶员岗位要求表
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附件2：王店镇公开招聘专职消防车驾驶员报名表
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王店镇人民政府
2022年7月5日 返回搜狐，查看更多
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