一、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.符合招聘岗位所要求的年龄条件: 18-35周岁(即1986年8月2日至2004年8月2日期间出生)，18-40周岁(即1981年8月2日至2004年8月2日期间出生)。
7.专科学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西;本科学历的报考人员，其生源地或户籍不受限制。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2022年8月2日前取得相应毕业证、学位证书以及岗位要求的其他资格证书。
8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位报考条件详见《罗城仫佬族自治县2022年自主公开招聘幼儿园教师岗位计划表》(附件2，以下简称《计划表》)。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.已聘用为河池市事业单位工作人员(含聘用教师控制数、特岗教师转岗)未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求(含特岗教师转岗未满服务期限)的;
6.罗城仫佬族自治县在职在编教师(含使用聘用教师控制数人员)及罗城仫佬族自治县在岗特岗教师;
7.公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
8.受党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;
9.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
10.被依法列为失信联合惩戒对象的;
11.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
12.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2022年8月2日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报名、资格复审、笔试及面试
(一)报名
报考人员通过河池人才网(网址：https://hc.gxrc.com/)自行下载《罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘幼儿园教师报名登记表》(附件1)，如实填写并打印。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效;机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况;如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。每个报考人员只能报考一个岗位。
1.报名方式：通过电子邮箱发送报名材料或邮寄报名材料的方式进行报名。报名电子邮箱;邮寄报名材料地址：广西壮族自治区河池市罗城仫佬族自治县教育局人事监察股。
2.报名时间：从2022年8月2日起至2022年8月6日止。报名的同时进行资格初审，邮寄材料的以邮戳为准。
3.报名时需提供以下材料：
(1)《罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘幼儿园教师报名登记表》;
(2)近期一寸半身免冠彩色相片2张(自行粘贴在报名登记表上);
(3)身份证、毕业证、学位证、教师资格证;
(4)在职在编人员报名时需要提供所在单位同意报考《同意书》，报名人员的《同意书》盖章截止日期为2022年8月2日前。
以上材料，电子邮箱报名的要求上传原件的扫描图片，邮寄材料报名的要求递交原件的复印件。资格复审时，统一要求提交材料原件进行现场核验(所需材料请按以上序号顺序整理成册，并复印一式二份)。
(二)报名资格复审
1.资格复审时间：2022年8月8日8:30—16:30。
2.资格复审地址：罗城仫佬族自治县教育局三楼会议室。
3.报名资格复审方式：招聘单位依据规定的岗位招聘条件现场对报考者进行资格复审，资格复审合格直接发放笔试《准考证书》。考生凭《准考证书》、身份证候考。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
(三)笔试
笔试工作在罗城仫佬族自治县人力资源社会保障局监督指导下，由罗城仫佬族自治县教育局具体组织实施。
1.笔试时间：2022年8月9日上午8:30—9:30。
2.笔试地点：罗城仫佬族自治县第二小学。
3.笔试内容：教育公共基础知识。卷面满分100分。
4.笔试成绩公布：2022年8月9日上午12:00(具体时间实时调整)。
5.笔试合格分数线：由罗城仫佬族自治县教育局、罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局统一划定。
6.笔试要求：所有报考人员要参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证(与报名时一致)，并全程佩戴一次性医用外科口罩。本次笔试成绩不计入总成绩。
(四)面试安排
1.面试入围人员
(1)报考同一岗位，计划招聘人数与笔试合格人数不超过1:3比例(含)的，按实际笔试合格人数确定面试人选。
(2)根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
(3)面试通知书发放：对确定为面试入围人员的直接发放《面试通知书》。考生凭《面试通知书》、身份证候考。
2.面试时间：2022年8月10日8:00—18:00(具体时间实时调整)。
3.面试地点：罗城仫佬族自治县第二小学。
4.实施面试
(1)面试方式及内容。面试采用结构化方式进行。主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(2)面试组织管理。面试由罗城仫佬族自治县教育局会同罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局共同组织实施。面试顺序由考生抽签确定，即面试当天考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘实施部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(3)面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的，不能确定为体检、考核人选。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，通过现场加试方式确定体检、考核人选。
面试成绩即为总成绩。面试成绩在同一考场面试结束后当场公布。
三、体检和考核
按计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检或考核不合格的不得确定为拟聘用人员。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
(一)体检
体检由罗城仫佬族自治县教育局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论，体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论作出。
(二)考核
考核工作由罗城仫佬族自治县教育局组织招聘单位进行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。
体检和考核时间：2022年8月中旬。
四、公示和聘用
根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，经罗城仫佬族自治县公开招聘教师工作领导小组同意，报人社部门审核后，在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，受聘人员服务期限为3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2022年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
公示和聘用时间：2022年8月下旬。
五、加强领导，严肃纪律
(一)本次招聘幼儿教师贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严允许不符合资格条件人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。
(三)招聘单位、招聘工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
六、有关说明
(一)使用核定的聘用教师控制数方式招聘的岗位人员，不办理入编手续，人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
(二)考生在报考期间，应及时了解河池人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以幼儿园教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(四)在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持与配合。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、罗城仫佬族自治县疫情防控指挥部要求执行，请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策。
所有应聘者及工作人员必须持本人现场应聘当天48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性纸质报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码)，体温异常者(超过37.3℃)不得进入应聘现场。
(五)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。
附件：1.罗城仫佬族自治县2022自主公开招聘幼儿园教师报名登记表s.xls
2.罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘幼儿教师计划表f.xls
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
罗城仫佬族自治县教育局
2022年7月29日
https://hechi.huatu.com/2022/0729/1821875.html返回搜狐，查看更多
责任编辑：