其实对于大多数人来说，他们会回答一句谁叫你自己雇佣自己的，所以单位和个人的钱都该由自己出，这有什么不公平的。确实从税法角度就是这样，灵活就业人士，自己给自己交社保，自己的营业收入和个人收入合并在一起，按照个税纳税。在这种情况下，如果是所有的社保，费用都由自己承担，还在一定程度上免除了自己的个税所得呢。
但其实这个问题，确实很难辨得清楚是否是一个正确的做法？如果自己被雇佣去工作的话，那么公司必须按照城镇职工养老社保去缴纳五险一金。那么现在如果自己灵活就业，在一定程度上确实是自己雇佣自己。那么国家此时并没有要求也要缴纳五险一金，而是缴纳两险一金，所以也减轻了自己的实际负担。
其实社保统筹账户的钱以及个人养老金账户的钱都由自己来交，并不是不公平。在一定程度上它也是正常的一种做法。因为此时已经免除了其他三金的钱，也就说明个人所有缴纳的钱，将来都会归自己所使用。而且在一定程度上，可能个人使用的金额远远要超过自己缴纳的金额。
确实，每个人灵活就业缴纳的社保费用，确实也会分为两部分，一部分进入社保统筹基金之类的，一部分进入到个人养老账户之内，个人养老账户的本金和利息都将归自己所有，未来在年老退休之后。但其实社保统筹基金的缴纳额，如果自己寿命长的话，尤其是自己超过平均寿命的话，那么其实自己得到的远远要超过自己缴纳的。
当然对于灵活就业人士来说，现在如果全部由自己缴纳，经济压力确实有点大。因为每月取得的收入中，可能最少有一到两千元以上，都要归于社保之中。但其实这就是对于自己未来的一种长期投资。因为我们知道，社保是由国家信用来保障的，也就是说社保收取了资金之后，它未来一定会反哺到每一个民众身上，基本上不会出太多的风险。这一点其实对于林峰来说那就是最大的保障。
另外民众如果拿这些钱自己去做存款去做投资，是不是未来保障性更强呢？其实这种理解是完全错误的？因为我们现在收取的社保，每年的收益远远要高过存款的利息，已经连续多年每年的社保投资收益率超过了8%以上，他们可以得到国家给予的那些特殊投资机会。放在社保账户中的资金，其实它的增值能力远远要比存款和理财强的多。
只要自己的身体健康程度尚好，那么其实缴纳社保对自己一定是有着好处的。
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