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组工动态丨岚山区召开2022年度高质量发展综合绩效考核工作推进会议

(来源:日照岚山党建)

原标题:组工动态丨岚山区召开2022年度高质量发展综合绩效考核工作推进会议

8月3日,岚山区召开2022年度高质量发展综合绩效考核工作推进会议,区委常委、组织部部长万磊出席,区直有关部门单位主要负责同志、分管负责同志参加。

会上集体学习了《2022年度日照市高质量发展综合绩效考核实施方案》,各部门单位围绕市考核指标逐一进行交流发言,查摆问题、剖析短板,明确下一步发展目标和措施。

会议指出

高质量发展综合绩效考核是一场开卷考试,各有关部门单位只有把考核方案和细则弄清楚、搞明白,才能对考核工作了如指掌,这是抓好考核工作的前提和基础。今年,我们立足岚山实际,继续实行重点工作平时考核和综合绩效年度考核“双考”模式,目的就是要引导和激励各级各部门把功夫下在平时、把问题解决在平时,全力推动我区经济社会高质量发展。

会议要求

区直各有关责任单位要针对我区劣势指标和短板弱项 ,分类建立工作台账,把资源要素和支撑项目充分挖掘出来,对号发力,精准补短板、强弱项。要加强工作联动配合意识,指标牵头单位要进一步明确责任、一牵到底,配合单位要积极主动、加强对接,集中兵力重点突破,逐项抓好整改提升。要立足差异化考核模式,根据各镇街不同产业发展基础和部门单位不同职能,提前谋划研究指标考核细则,引导激励各单位跳起来摘桃子。同时,要做好与市直部门单位的沟通联系,建立点对点对接、沟通和汇报常态化机制,随时掌握各项指标工作动态,确保我区优势指标优中更优、劣势指标迎头赶上。

会议还听取了各乡镇街道、部门单位《2022年度岚山区高质量发展综合绩效考核重点工作平时考核办法》和《2022年度岚山区高质量发展综合绩效考核实施方案》意见建议。

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