21名！公开招聘派遣制后勤辅助人员
因工作需要，马鞍山市雨山区公办幼儿园面向社会招聘工作人员，受雨山区教育局、雨山区人社局委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开招聘；
2.坚持考试考察、择优聘用；
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及名额
本次公开招聘派遣制后勤辅助人员21名，人员岗位招聘计划详见附件1（请考生自行下载）。
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2022年雨山区公办幼儿园派遣制后勤辅助人员岗位计划表
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和职业道德，无不良行为记录。
2.热爱教育事业，具有较强的事业心和工作责任感。
3.身心健康，能胜任幼儿园教育教学等相关工作，服从组织安排。
4.应聘会计岗位：需取得本科及以上学历；会计相关专业；年龄在35周岁及以下（1986年8月3日以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推）。
5.应聘保健医生岗位：需取得大专及以上学历；具有医护人员执业证书；应掌握幼儿疾病预防、保健护理、应急救治等基本技能；年龄在40 周岁及以下。
6.应聘其他岗位：应具有初中及以上学历，身体健康，五官端正，仪表大方，具有较好的语言表达、沟通能力，能胜任岗位工作，年龄在40周岁及以下。保育员岗位应基本掌握幼儿园保育工作基本流程，配厨岗位应基本掌握幼儿园配厨基本技能。
属于下列情况之一者，均不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除过公职的人员；
2.曾在公务员和事业单位招考中被认定有作弊行为的；
3.法律法规规定不得应聘的人员。
四、招聘程序
会计、保健医生招聘工作按照发布招聘公告、报名与网上资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行；
保育员、配厨招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行；
（一）报名
1.报名采用网上报名方式进行。
报名时间为：2022年8月3日至2022年8月9日16：00，逾时不再接受报名。（报名时请关注马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号）
2.报名者须准备
（1）本人签名确认的《考生报名表》（附件2，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片）。
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2022年雨山区公办幼儿园派遣制后勤辅助人员考生报名表
（2）本人有效身份证、户口本、学历证书及其他相关证书（证件）影印件。
（3）本人签名确认的诚信承诺书（附件3，请自行下载填写）。
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2022年雨山区公办幼儿园派遣制后勤辅助人员报考诚信承诺书
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2022年雨山区公办幼儿园派遣制后勤辅助人员材料提交模板
3.会计、保健医生岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比设定为3:1，不足开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月10日10:00－16:00改报其他符合条件的岗位。
保育员、配厨岗位不设定开考比例。
4.报名者须提供本人真实材料和真实信息。符合招聘条件的报名者只能选择其中一个岗位进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
1.由马鞍山红海人力资源有限公司负责组织实施。
2.内容主要为：对考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。不符合岗位所需条件的考生将取消其应聘资格。
3.网上资格审查结果另行发布公告通知。
五、考试
（一）会计、保健医生考试采用笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）领取笔试准考证时间：具体时间及地点另行发布公告通知。
（2）笔试时间：具体时间及地点另行发布公告通知。
（3）笔试地点：详见笔试准考证。
（4）笔试范围：会计、保健医生为本岗位专业知识。
（5）考试时间：120分钟
（6）笔试成绩满分：100分。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的取消进入下一环节资格。
2.资格复审
资格复审工作由马鞍山红海人力资源有限公司会同雨山区教育局、雨山区人社局组织实施。对进入面试考生的相关资料及证书原件进行审核、校验，不符合岗位所需条件的考生将取消其面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。资格复审具体内容、时间、地点等另行发布公告通知。
3.面试
（1）按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数1:3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
（2）会计、保健医生岗位面试：专业技能考查，语言沟通等综合素质考查。面试成绩满分100分。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（3）面试具体时间及地点另行发布公告通知。
4.成绩合成
笔试成绩、面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。
（二）保育员、配厨采用面试方式进行
1.现场资格审查
现场资格审查工作由马鞍山红海人力资源有限公司会同雨山区教育局、雨山区人社局组织实施。对进入面试考生的相关资料及证书原件进行审核、校验，不符合岗位所需条件的考生将取消其面试资格。
2.面试
保育员、配厨岗位：语言表达能力等综合素质考查，工作实践能力现场考查（具体实施方案另行通知）。
六、体检和考察
1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司单位组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
七、公示和录用
体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在雨山区人民政府网（http://www.masys.gov.cn/）、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3天，并公布监督举报电话。拟录用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，确定为录用人员。录用人员与马鞍山红海人力资源有限公司签订劳务派遣合同，派遣至岗位所在幼儿园工作，试用期3个月。会计、保健医生薪酬待遇按区属公办幼儿园现有区聘教师标准执行。其他岗位薪酬待遇按区属公办幼儿园现有同类岗位人员标准执行。公示期间反映有问题的，由纪检相关部门进行调查核实，并根据调查结果确定是否录用。
八、有关事宜
1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在雨山区人民政府网（http://www.masys.gov.cn/）、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。
2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。
3.报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
4.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
5.本次招聘递补有效期限为1年，将进入面试环节的未录用人员纳入我区教育系统人才库，若出现招聘入职员工离职或试用期不合格等其他情形，经区教育局、区人社局审核同意后，将按总成绩由高到低的顺序进行递补。
6.为切实保障广大应试人员的生命安全和身体健康，确保本次考试安全有序进行，本次招聘考试严格按照《新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试组考防疫工作指导意见》进行。
8.本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。
马鞍山红海人力资源有限公司
马鞍山红海互联网信息服务有限公司
2022年8月3日
责任编辑：刘倩倩返回搜狐，查看更多
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