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多点发力 点面结合 打造小榄特色绩效管理

原标题:多点发力 点面结合 打造小榄特色绩效管理

多点发力

点面结合

小榄财政分局

打造小榄特色绩效管理

一、定制本地化共性绩效指标框架

根据省市绩效管理要求,结合小榄实际制定项目支出和部门整体支出共性绩效指标框架。其中项目支出包括4个一级指标、13个二级指标、13个三级指标,部门整体支出包括4个一级指标、12个二级指标、18个三级指标;涵盖项目前期管理、预算执行过程管理、部门整体履职效益和管理效益等方面,提高预算绩效管理的科学性和可行性,推进小榄预算绩效管理各项工作落地落实。下一步计划指导预算单位建立分行业、分领域、分层次、本地化的核心绩效指标体系。

二、扩大预算绩效评价覆盖范围

2021年度财政支出项目绩效评价从本级财政资金扩大至上级补助资金、债券资金,其中上级补助资金项目13个、0.55亿元,债券资金项目8个、6.72亿元,对部门整体支出预算绩效评价实行全覆盖,稳步推动预算绩效管理往深里挖。下一步计划对涉及重点民生项目支出开展绩效核查工作,促进财政资金用在“刀刃上”和急需处。

三、探索预算绩效管理新模式

启动优化新市社区支出结构重点绩效评价项目工作,镇财政分局牵头,主动搭建沟通平台,通过前期查阅社区资料、三方视频调研交流等多种方式完善评价指标体系、指标内容等,为下一步村(社区)开展绩效评价工作明确方向,将绩效管理理念向基层村(社区)延伸。

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编辑:陈志坚

责编:黄文 刘杰良 袁瑞仪

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总编辑: 邓炜明

终审:梁锐强

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发布于:山西省
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