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简介：
为进一步完善公司管理，保障公司持续发展,现决定面向社会公开招聘工作人员，为切实做好公开招聘工作，确保各项工作有序进行，特制定本方案。
招聘计划
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
本次招聘10名工作人员，其中工程部经理1名、质安部经理1名、综合部经理1名、工程部技术员2名、质安部质安员2名、工程部造价员1名、综合部资料员1名、工程部资料员1名。
三、招聘工作小组
为统筹实施好招聘工作，成立公开招聘工作小组。
四、招聘对象及条件
(—)应聘人员应具备以下基本条件:
1、拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正;
2、自愿从事工程相关工作，服从岗位安排和调配;
3、截止2022年7月29月，年龄在22周岁至36周岁;
4、身体健康，五官端正，无残疾、重听、色盲、口吃等身体条件;
5、能熟练操作计算机办公软件，熟悉掌握相关法律法规和工程建设强制性标准，具有一定的组织协调能力和良好职业道德。
(二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2、曾因犯罪受过形事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的;
3、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位),事业单位被辞退未满5年的;
4、受党政纪处分期间的;
5、受过刑事处罚的;
6、在各级公务员、职员招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在不得报考期限内的;
7、被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务（政纪）处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
9.曾有学术不端等不良行为的人员；
10.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（三）专业岗位条件
1.工程部经理 1名
1）具有以下条件方可报考：取得中级工程师3年以上，取得高级工程师2年以上，取得二级建造师证书等；
2）学历：工程类相关专业本科及以上学历；
3）具有现场施工管理、安全生产管理等经验优先；
4）具有5年以上建筑公司工作经验优先;
2.质安部经理 1名
1）具有以下条件方可报考：取得中级工程师3年以上，取得高级工程师2年以上，取得二级建造师证书等；
2）学历：工程类相关专业本科及以上学历；
3）具有现场施工管理、安全生产管理等经验优先；
4）具有5年以上建筑公司工作经验优先;
3.综合部经理 1名
1）学历：中文类本科及以上学历；
2）具有3年以上文秘相关工作经验;
4.工程部技术员 2名
1）学历：工程类相关专业大专及以上学历；
2）具有工程类相关专业证书，取得中级工程师2年以上，取得二级建造师证书等；
3）具有现场施工管理、安全生产管理等经验；
4）具有2年以上建筑公司工作经验;
5.质安部质安员 2名
1）学历：工程类相关专业大专及以上学历；
2）具有工程类相关专业证书，取得中级工程师2年以上，取得二级建造师证书等；
3）具有现场施工管理、安全生产管理等经验；
4）具有2年以上建筑公司工作经验;
6.工程部造价员 1名
1）学历：工程造价管理或工程类相关专业大专及以上学历；
2）具有工程类相关专业证书，取得造价工程师2年以上，取得二级建造师证书等；
3）具有2年以上建筑公司同行同专业工作经验，有招投标、标书制作经验；
4）掌握各专业工程量的计算，熟悉各专业内市场价格;
5）熟练运用office、CAD及各类计价、算量软件；
7.综合部资料员 1名
中文类大专及以上学历，有2年以上文秘相关工作经验。
8.工程部资料员 1名
工程类相关专业大专及以上学历，有2年以上相关工作经验。
五、招聘程序及办法
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)公告
应聘人员应密切关注我公司发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使错过应聘各个环节。
(二)报名
1、报名时间：2022年8月8日8:30至2022年8月15日17:30，逾期不予受理;
2、报名地点：贵州兴城建筑有限责任公司综合部（黔东南州从江县江滨南路教育局与一中交叉路口）
5.报名者需提交材料（复印件）
①个人简历一份，及免冠1寸照一张。
②本人身份证、毕业证、职（执）业资格、专业技术资格证书或参加国家、省相关专业培训合格证书等复印件。
③报考者按照公布的岗位和要求，每人仅限报考一个岗位。
④本次报名不收取任何报名费用。
（三）资格审查
按期岗位要求，对应聘人员进行资格申核，资格审查与报名同步进行，符合报名条件的，通过资格审核进入面试。是否通过资格审查进入面试环节，将在报名结束后两个工作日内以电话形式通知应聘人员。
（四）面试
由贵州兴城建筑有限责任公司成立的招聘工作小组进行面试。通过资格审查并进入面试的人员名单，在贵州兴城建筑有限责任公司微信公众号进行公示。
面试内容：相关专业知识
面试成绩分值为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩60分以下的取消进入下一环节资格。
面试时间另行通知，面试前会将面试详细时间和地点发至考生联系电话。
（五）体检
报名时招聘岗位计划招聘人数与报名成功人数达到1：3及以上，因面试缺考、违纪、弃权等原因致使招聘计划数与实际参加面试考生人数达不到1：3（不含1:3）（含“可进入面试”的考生）比例的岗位：①参加报考的考生，其考试成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格；②直接进入面试的考生，面试分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。
在拟聘人选公示之前，因考生个人原因，自愿放弃或身体状况不满足应聘要求，导致名额空缺的。按照面试成绩排序依次递补。面试成绩高者优先进入体检，体验所需要的费用由考生个人承担。对体检合格人员按照岗位聘用计划1:1的比例，从考生考试成绩由高到低确定进入体检对象。
（六）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为公司新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和资料是否真实、准确。
在考察中发现有不得报考情形之一以及其他不适宜录用的情形的，视为考察不合格，取消其进入下一环节的资格，并按程序依次递补进入体检。
（七）公示
经考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘人选名单在招聘公告发布范围内予以公示，公示期为3个工作日。
（八）聘用
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到公司报到。拒不报到也不说明原因的，取消聘用资格。
六、招聘岗位性质
招聘的岗位属于聘用合同制。
七、待遇
被聘人员试用期三个月，试用期满后考核合格，签订一年劳动合同，聘用期间按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险（单位应缴纳的社会保险部分由单位出，个人应缴纳的社会保险部分从工资代扣代缴)。
八、其他
在招聘过程中，应聘人员因未阅读或误读信息，联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的。后果由应聘人员自行承担。
附件：
1.贵州兴城建筑有限责任公司2022年招聘岗位及需求一览表.xlsx
2. 贵州兴城建筑有限责任公司2022年公开招聘工作人员报名表(附填表注意事项).docx
3. 贵州兴城建筑有限责任公司2022年公开招聘新冠肺炎防控个人承诺书.docx
注意事项
【贵阳招聘】提醒您：
1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费等，请注意甄别，谨慎选择，以免受骗上当。
2. 实际求职应聘过程中遇到与招聘内容不符或虚假情况，也可向我们举报。
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