【江苏消息】近年来，阜宁法院着力在严管厚爱上下功夫，以“五规范”为抓手，建好建强陪审员队伍，充分发挥陪审员职能作用，为推动法院工作高质量发展提供坚实保障。
规范制度落实。该院把落实好人民陪审员制度作为法院的一项重要工作来抓，出台《阜宁县人民法院人民陪审员管理和使用暂行规定》，就陪审员名额的确定、任免、日常管理、权利义务、任职回避、考核与补助发放等事宜，进行规范，加强对陪审员的管理。
规范选任工作。该院严格按照人民陪审员选任范围及程序开展选任、增补人民陪审员工作，不仅要考虑到陪审员的文化程度与法律素养，而且还要对人民陪审员社会阅历、道德修养、履职时间等方面进行考察，不断提升人民陪审员选任工作质效。
规范履职培训。组织专题学习，发放法律书籍。解读相关法律法规，加强人民陪审员履职培训，建立人民陪审员工作微信联系群，定期在群里发布相关法律知识，邀请陪审员参加对某些重大、疑难案例的研讨等。由院内业务骨干为陪审员就参审中的注意事项和技巧，进行实践经验传授，帮助陪审员克服本领恐慌，从容参审。
规范参审管理。发挥陪审员与法官的优势互补作用，扩大陪审案件的范围和数量，加强对一些疑难复杂、群众关注度比较高的案件陪审，进一步提高陪审率。健全随机抽取机制，坚持按规定随机选取陪审员参与案件审理，有计划地安排陪审员参与陪审。合理界定人民陪审员参审案件范围，规范人民陪审员参审流程，加强法官指引。
规范奖励机制。加大与财政部门的沟通联系，将人民陪审员所需开支纳入年度经费预算，对人民陪审员经费单独管理，专款专用，坚持人民陪审员补贴足额按时发放；积极协调人民陪审员陪审工作与其本职工作的关系，减轻工作冲突带来的压力；对年度优秀陪审员公开进行表彰和奖励，切实增强陪审员的归属感和责任感；对因违反审判纪律等原因不再适合担任陪审员的，依法提请人大予以免职。（供稿：王雪东）
编辑：汤志星返回搜狐，查看更多
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