（来源：青铜峡市总工会）
2022年以来，针对新业态群体从业人员多、涉稳风险高、社会关注密的问题，市总工会坚持“先服务、后建会”原则，通过“组织有密度、服务有温度、保障有力度”三轮驱动，最大限度地把新业态群体吸引过来、组织起来、稳固下来。
一是组织有密度，抓住“牛鼻子”，以点带面，扩大工会组织覆盖面。抓住稳就业、保待遇、聚人心等关键要素，通过快递行业的示范引领，带动一批条件成熟的新业态企业先建会，探索形成可推广的建会有效路径。截止目前，全市“新业态劳动者”建会14家，成立行业性联合工会2家，涵盖单位22家，吸纳会员1300余人。
二是服务有温度，架起“暖心桥”，服务先行，提高入会者的获得感、幸福感。根据新业态群体的行业特点和实际需求，结合高温季和传统节日，积极开展送清凉、送法律等送“福”活动，并提供心理健康关爱、劳资纠纷调解等服务，进一步提高新业态从业者的获得感、幸福感。截止目前，已开展送福活动15场次，惠及新业态群体2000余人次。
三是保障有力度，画好“同心圆”，夯基垒台，推进“会站家”一体化建设。在全市新业态群体集聚区设立户外劳动者驿站3个，为他们如厕方便、手机充电、饮水解渴、御寒防暑提供温馨舒适的“家园”；同时，新建“会站家一体化示范点5个，拓展服务功能，充实服务设施，优化运行机制，让广大新业态从业人员活动有保障、生活更充实。
供稿：沙小祥
编辑：聂文燕
校对：王秋影
审核：郭淑娟
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