沟通是职场人士的必备技能之一。沟通不仅仅要会说，更需要“察言观色”，针对不同性格的人，有的放矢地完成沟通。
每种性格都有自己独特的语言和行为模式，各有优势和不足，如果我们没有捕捉到彼此性格的特点，很难达到同频沟通，提升沟通效率。
安牧然贸易深圳有限公司为了让职工了解自己，帮助员工从性格色彩的角度，学会高效的沟通技巧，特邀请了韩丽老师开展一期《性格色彩分析与沟通》专题内训。
韩丽老师是国家二级心理咨询师，三星、苹果、HTC、中行等知名公司特约培训师，曾任联想集团项目经理，2010年起开始深入学习心理学，深入研究心理学在企业管理方面的应用，《性格色彩分析与沟通》这个课程是融合韩丽老师多年理论研究与实战经验，可以让学员有效地洞见自己和洞察他人的内心世界，在快速识人、辨人的同时，掌握高效的沟通技巧、成为沟通和疑义处理的高效率人士。课程内容共分为四个版块：
一、了解自己与他人的性格色彩
通过FPA性格色彩测评，了解自己和他人的性格色彩。
二、FPA性格解读
揭示红、蓝、黄、绿四种人的性格特点，优势与过当，内在心理动机
三、同频的高效沟通
学会性格色彩在人际沟通和相处中的运用方法，学会如何与四色性格的人沟通。
四、职场情境应用
通过具体的职场情境，如向上沟通场境，体会性格色彩的运用方法。
培训中，韩丽老师详细解读了四种颜色性格的主要特征及优劣势。并通过具体的职场情境，让大家学会如何与四色性格的人沟通。
韩老师认为：四种颜色之间并无好坏之分，每种颜色性格都有其优劣势，每个人都要正确的评估自己的优势，肯定自己的价值，了解自己的弱点，在发扬各自优点的基础上弥补性格中的不足，如此才能获得全面发展。
性格色彩是一门实用的心理学工具，它把人的性格分成红、蓝、黄、绿四大类别，并且每种性格都会有自己的独特语言和行为模式。希望通过本次培训，可以让学员们不仅能正确认识自己，同时能够发自内心地理解他人与我们的不同，学会包容、接纳、欣赏不同的性格，掌握沟通相处之道。返回搜狐，查看更多
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