台媒20日消息称，台南市警局五分局交通分队一名男警员19日下午上班时间在办公室内看日本动漫《火影忍者》，被人拍下视频后发到网上。台南市警局五分局称，这名警员因违反勤务纪律，已被记过一次，并被改调行政警察职务。
有网友上传了台南市某警员看动漫卡通的视频，并以嘲讽口吻称“这也太爽了吧！”也有网友提到之前台南两位警察被逃犯杀害的事，“看到这位警员这么松散，如果他遇到紧急状况，应该是完了”。
台南市警局五分局称，这名交通事故处理小组的萧姓警员，经查确实利用上班时间观看《火影忍者》，此人称自己19日下午2点多处理完一起车祸事故后，返队休息吃饭，用公务电脑观看《火影忍者》约10分钟。由于是上班时间，萧姓警员违反勤务纪律属实，警局予以该警员记过一次，改调行政警察职务。
那么该交警是否违反了劳动纪律了呢？
每个工作单位都有自己的劳动纪律，那么一般而言，违反劳动纪律的行为可以包括以下几点：
1、不按时上下班、考勤打卡；
2、提前下班早退离开工作岗位的；
3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的；
4、上班时间内作私活的；
5、在班不在岗，脱离自身应在岗位的；
6、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的；
7、酒后上岗、值班中饮酒；
8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
该交警，虽然在上班期间观看视频，违反了劳动纪律，在工作时间内从事与本职工作无关的活动，作为公职人员，对于公众产生了一定的不良影响，但未涉及到“严重”二字，不至于让警局解除劳动合同，因此稍微惩戒一下，进行记过一次并调职，也是合情合理的处理方式。
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