近日，（中国）香港特首李家超在特区立法会宣读行政长官2022年《施政报告》，政策表明香港正在积极开展“抢人才”计划，部分政策对赴港留学生有诸多利好！
报告指出，近两年香港本地劳动人口流失约14万人，出现了巨大的人才缺口，政府出台了积极的吸引外来人才的政策，以下政策和留学生密切相关：
放宽”非本地毕业生留港/回港就业安排”
之前，在香港留学的学生毕业后可以继续在港无条件逗留一年，现在延长至两年，对于想在香港工作的学生来说，时间上宽裕了很多，可以有足够的时间好好找工作。
此外！试行将上述安排扩大范围至本港大学在大湾区校园的毕业生，为期两年。也就是说港科大（广州）、港中文（深圳）、北师大-浸会这些学校的学生也享受上述政策！！
目前，申请香港永久性居民身份，要求在港连续居住满7年，如果本科（4年）、研究生（1年）在香港就读，续IANG签2年，就可以直接拿到香港永居。
IANG，全称Immigration Arrangements for Non-local Graduates（非本地毕业生留港/回港就业安排），不设配额，只要是在港修读了全日制经官方认可的本科或以上课程的非本地生，都可以利用这种签证留港或回港工作。
高端人才通行证计划
为了能够吸引更多的优秀人才到港，特首李家超宣布，将设立「人才服务窗口」招揽人才，预计每年吸纳35,000人。
「高端人才通行证计划」条件：
• 过去一年年薪达250万港元或以上的人士；
• 毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。
满足任一条件可获得为期两年的通行证来港发展，不设人数限制
备注：未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限1万人。
香港多个高校都在百强名校之列，这意味着即使是从这些高校毕业已离港的校友们，也有机会随时重返香港发展。
取消”优才计划”年度配额
时限：为期两年
措施：同时优化审批程序，这样必然会大大加快审批效率！
香港优才计划的年度配额在去年由2000倍增至4000，此前有媒体预测今年会不会再次倍增至8000，结果谁也没想到竟然直接取消了配额限制，以吸引更多世界级优才来港。
放宽”一般就业政策”和”输入内地人才计划”
企业引入人才职位属于“人才清单”里13项本地人才短缺的专业，或者招聘职位年薪达200万港币或以上的，无需证明本地招聘困难，可直接提出申请，政府会尽快更新“人才清单”。
延长工作签证年期
在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证。
向符合资格外来人才退还在港置业额外的印花税
香港不光吸引大家过来，同时也提出了置业税收优惠政策：符合资格的外来人才，从今以后在港置业的，可在居港7年成为香港永久性居民后，申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税，大大降低了税负，使其印花税负担与首次置业的香港永久性居民一样。
|注：本文来源叶姐好教返回搜狐，查看更多
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