因疫情优化，
疫情也出现新的状况。
很多小伙伴有疑问并咨询人社君，
“阳了”居家隔离怎么算呢？
“阳了”
居家隔离期间工资怎么算
鉴于目前咨询较多，根据《人力资源社会保障部等七部门关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（人社部发[2020]17号）等有关文件规定，人社君现就疫情期间工资发放的有关问题进行解答：
根据传染病防治法规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的， 企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。
隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，在国家规定医疗期内，企业应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付其病假工资，支付的病假工资 不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
编辑｜佛山人社微信编辑小组
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