集团公司工作会议和二届五次职代会召开后，集团公司党委组织2022年度“感动乌铁十大功臣”，围绕国铁集团、集团公司“两会”精神，讲清集团公司面临的形势和任务是什么，讲清本系统紧扣集团公司任务目标应该怎么办，讲清自己作为先进典型怎样发挥示范引领作用等内容。我们在“乌铁微家园”【勇当火车头 先行作贡献】栏目中开辟了《榜样讲形势》专栏，陆续发布“新时代·铁路榜样”“感动乌铁十大功臣”参加集团公司“两会”的收获和感悟，希望通过线上宣讲的方式，让您感受到榜样的力量和前行的方向。
今天，我们邀请到了
哈密电务段
红柳河信号车间主任
芦永军
让我们听一听
他是如何理解
国铁集团以及集团公司“两会”精神的
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人物介绍
芦永军，男，中共党员，哈密电务段红柳河信号车间主任。
青春奋斗正当时，不负韶华不负己。刻苦钻研技术，勇当攻坚先锋，保设备安全，你责无旁贷；固化培养模式，书写精彩答卷，传璀璨薪火，你点亮微光；你是一棵坚韧的红柳，保障大动脉的安全畅通，誓言无悔，言出必行！
所获荣誉
被集团公司评为2021年“优秀共产党员”。
被集团公司评为2022年“感动乌铁十大功臣”。
访谈环节
芦主任，相信您已经学习领会了集团公司、段“两会”精神，您能给我们详细讲讲吗？
大家知道，2022年是极不寻常、极为不易的一年，面对波峰迭现的疫情冲击、风险叠加的安全压力和艰巨繁重的生产任务，全段各级组织和干部职工着力补短板、盯关键、提素质、抓落实，圆满完成了各项目标任务，迈出了段高质量发展的坚实一步。
2022年，哈密电务段扎实开展“守底线、补缺陷、除隐患、防风险”安全专项整治行动，段责任设备故障件数同比去年25件减少2件，降幅8%，高质量确保了管内兰新线钢铁大动脉的安全畅通，取得集团公司安全生产 600 天考核评价亮点单位。
2023年，面对挑战的同时，也迎来了更大的机遇。2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，是实施铁路“十四五”规划承上启下的关键一年。自治区积极推进疆煤外运通道建设，支持建设出疆物流大通道，加快推动旅游业提振复苏，为我们提供了难得的发展机遇，也为我们设备基础单位提出了更高的要求，我们唯有聚焦集团公司“十个围绕”思路措施，埋头苦干、勇毅前行，为实干强局，勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”贡献哈电力量。
芦主任， 您能给我们讲一下段落实集团公司“知敬畏”工作要求，具体要做哪些工作呢？
知敬畏，就是要以“亮明红线底线、坚持严管厚爱”为主线，将“知敬畏、讲诚信”贯穿于价值理念、宣传教育、制度建设等文化建设全过程。大力开展敬畏意识教育，引导全员增强 “敬畏生命、敬畏法纪、敬畏责任、敬畏规章”的职业敬畏意识。严格执行岗前安全培训和考核，坚持为新入职职工上安全首课制度，凝聚“安全第一”的思想共识。
芦主任，您能给我们讲一下段落实集团公司“提素质“工作要求，具体要做哪些工作呢？
提素质，就是持续深化“强补育”培训模式，建强干事创业团队，筑牢全领域人才队伍支撑。一是健全培训管理机制，推进干部培训专业化、精准化。二是加强人才队伍建设，认真落实“百千万”人才工程。三是完善培训基地功能，提升培训能力。
结合我们车间实际，我们要深入推进“每日一测、每周一学、每月一练、每季一检、每年一评”学习演练机制，组织车间干部职工积极参加技能竞赛，促进职工技能提升。
芦主任，围绕2023年的工作目标，我们在提高设备养护质量方面，应该做些什么？
在提高设备养护质量方面，一是强化联锁安全管理，切实把联锁安全作为生命线，持续提升联锁专业管理工作质量。二是严格落实作业标准，据实制定设备维修年月表，按周期开展设备巡视检查，打足打满“天窗”，确保设备检修周期不超、流程不减、标准不降。三是加强设备日常养护，扎实开展设备质量联检，针对性的开展维修工作。
先进典型是一面旗帜，引领着时代前进的方向，一个典型能带动一批，一批典型能推动整体工作。对于完成今年全年任务目标，先进典型起着至关重要的作用，那么作为一名先进，您能谈谈如何在今后工作中发挥示范引领作用，带领周围群众凝心聚力，推动段高质量发展吗？
青春奋斗正当时，不负韶华不负己，2022年，我与车间干部职工经过不懈奋斗，取得了较好的成绩，车间被国铁集团命名为“铁路安全文化建设示范点”，荣获2022年度集团公司“工人先锋号”荣誉，我本人获评“感动乌铁十大功臣”，作为一名青年干部，车间主任，这既是荣誉，更是挑战。
在今后的工作中，我要深入学习贯彻党的二十大精神，刻苦钻研技术，勇当攻坚先锋，责无旁贷做好信号设备的精检细修，提升设备质量；我要更加努力地工作，带领身边的年轻人，凝心聚力，团结奋斗，一代接着一代干，像红柳一样，扎根坚守，守护好兰新大通道，为勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”展示新担当新作为，贡献更多的青春力量。
内容来源：集团公司党委宣传部
融媒体中心
哈密电务段融媒体工作室
编辑：李 宣返回搜狐，查看更多
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