（来源：淳化纪检监察）
文如
淳化：“四步走”开展纪检监察干部教育培训工作
淳化县纪委监委把干部教育培训工作作为一项重要任务，坚持全覆盖、多渠道、高质量开展全员培训，通过干部夜校、纪检监察干部大讲堂、周一例会、纪法微课堂、研讨交流等方式，有效提升纪检监察干部履职能力。
重部署，做好统筹安排。淳化县纪委监委始终将纪检监察干部全员培训工作纳入全年纪检监察工作质量提升重点任务清单，研究制定《淳化县纪检监察系统“学理论 强政治 学纪法 强素质 学先进 强作风”全员培训实施方案》，对培训的对象、学习内容、学习方式等作了详细的规定，确立了分层分类、覆盖全员的学习培训体系，为有序开展培训工作奠定了基础。2022年底，该县纪委监委在全系统举办了为期3天的党的二十大精神暨纪检监察业务知识培训班。通过集中学习党的二十大报告、运用纪检监察干部培训系列课程及业务骨干授课等方式给全县纪检监察干部进行理论辅导、解读政策，培训内容覆盖面广，又突出重点，形式丰富多样，有很强的针对性和指导性。
多渠道，开展理论学习。淳化县纪委监委以创建学习型机关为抓手，利用周一例会、机关夜校、研讨交流会等平台和载体，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，在学懂弄通做实上下功夫，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2022年以来，已开展周一例会学习5次，干部夜校17次，交流研讨学习10余次。
强示范，带头学习授课。结合纪检监察工作实际，创办全体纪检监察干部听、评、议、研的淳化纪检监察干部大讲堂，采取纪委常委带头讲、内设机构业务骨干走上讲台等方式，重点围绕自身实践经验，从政治理论、专业知识、工作方式方法等方面，对纪检监察干部进行专题辅导，让广大纪检监察干部“短、平、快”接受新知识，获得新经验。2022年以来，累计开展纪检监察干部大讲堂3期，260余人次参与。同时，开辟“纪法微课堂”微信公众号专栏，定期选取纪检监察相关业务知识、警示案例、经验分享等优质内容进行推送，进一步丰富学习载体，拓宽教育培训视野，提升各级纪检监察干部的政治素养。2022年以来，累计推送“纪法微课堂”34期。
测成效，保障学习质效。为了全面提升全县纪检监察干部的履职能力，检验学习成效，该县纪委监委不定期组织开展纪检监察干部应知应会知识闭卷测试，实现以考促学、以考促用。2022年以来，全系统累计开展业务知识测试2次，线上知识测试3次。该县纪委监委还将各业务科室作为跟班学习培训基地，通过“手把手”的方式，由经验丰富的老同志对跟班同志在各个环节进行工作指导、实战传授，确保把纪检监察工作做深做细做实。2022年以来，累计开展跟班学习、以案带训20余人次。
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