今天20余省公务员考试陆续展开。今年的省考有了诸多的变化，其中最为人关注的是对于年龄限制的放宽。其中河南、江西等10个省份面向应届毕业硕士研究生和博士研究室（非在职）将过去的35岁以下的年龄限制放宽到40周岁以下。
大家都认为公务员考试中的“35岁门槛”正在被逐渐打破，其实这是对公务员招考政策的误读。
一是打破“35岁门槛”是针对特定报考人群而设定，而非“普惠”广大公务员考生。其中10个省的招考年龄放宽到40岁以下，无一例外地是面对应届毕业硕士研究生和博士研究生。超过35岁应届毕业硕士研究生和博士研究生的数量应该不会太多。这一点把它理解为报考年龄的放宽，不如理解为对高学历人才变现争夺。这样的政策倾斜，只会让更多人为了公考去“卷”高学历。
二是更多省份、特别是已经结束的国考、中直机关选调生考试等对于年龄的限制依然卡在35岁，并没有松动到40岁的迹象。中国的政策如果不从顶层设计开始转变，一般很难长久。所以说，明年公考会不会有更多的省针对考生放宽报考年龄到40岁，或者说还会不会有放宽到40岁这样的政策倾斜都很难说。
三是公务员考试政策要求规定不会大的调整，即便是有调整也由上级部门做出权威解读。其实公务员考试一直沿用35岁作为报考上限年龄，是有一定依据。是根据我国公务员队伍的整体年龄结构层次，以及与之匹配的职级晋升要求都是息息相关的。我感觉这个35岁年龄限制还是会存在，可能在相当长的一段时间内都会存在。
所以公务员考试年龄从35岁放宽到40岁，是对今年省级公务员考试政策的误读！虽然部分省公务员考试在考生年龄限制上做出了新的尝试，但是对于公务员考试的35岁年龄限制还是很难打破的。
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