“君子之过也，如日月之食焉;过也，人皆见之;更也，人皆仰之。”无论是年轻干部刚刚接触新领域的不熟练，还是老同志的一时疏忽，都是正常的工作节奏，既不要陷入自我怀疑的“旋转门”，也不要就此为自己打上兢兢业业的“休止符”。对于工作中的失误，要摆正心态看待，思考做法对待，成为“净化器”式的党员干部。
“石可破也，而不可夺坚;丹可磨也，而不可夺赤。”党员干部要进步，就不能被“畏错”情绪夺了坚、夺了赤，而是应该时刻保持敢担当、能担当的精神。一些党员干部为了保护好自己的羽翼，使得“遇见问题绕道走”“遇到矛盾躲着走”的现象层出不穷。遇事不敢发声甚至不想发声，这样不仅会愧对自己的良心和初心，更会逐渐失去党和人民的信任。党员干部要拿出魄力，敢于担当、积极作为，将问题看做对自己干事创业的一种磨炼。只有不畏错，才能“净化”思想，才能在多管多盯多干中提高自己的社会价值。
改错容易，但善改错并不易。善改错是一种能力，党员干部想要真正看清问题、办好事情，就离不开这种能力。我们总强调党员干部要敢于担当，并不是在提倡有勇无谋的硬闯、毫无方向的硬干。换言之，党员干部在应对各种风险挑战的过程中，要着力提高自身素养与眼界，要能透过问题看本质，既要有能主动围绕发展目标来规划前景蓝图的能力，也要时刻保持对事态状况进行深度分析的干劲。党员干部要“净化”自我，就要善于改错，从“深”处看问题，从“实”处干工作，从“细”处抓突破。
如果党员干部在解决问题之后不懂得反省总结，就只能原地踏步，甚至陷入同个问题反复出现的恶性循环。尤其是对于年轻的党员干部来说，对于新工作不可避免的会出现思路堵塞的地方，那么如何去打通这些堵点?这就需要我们多学多记多反思，从工作的框架到细节的打磨，从大致的轮廓到落实到实处。把每一步走稳走实，让每一步都能有针对性的、精准的在头脑中“复盘”，多去自纠自查，时刻注意工作中已经出现的或者是存在潜在可能的“杂质”。党员干部要在反思中下点“绣花功夫”，不做“差不多先生”，才能助推自身务实“净化”，在工作上见真章、有所为。返回搜狐，查看更多
责任编辑：