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人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》，明确：
持续推动职称评审破“四唯”、立“新标”是进一步深化职称制度改革的重要举措。
2023年6月底前完成各系列评审标准修订工作。
2023年底前，系统梳理本地区设置的职称评审专业，形成职称评审专业目录，向社会公布。
合理设置论文和科研成果要求
卫生、工程、艺术、中小学教师等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，评价标准中不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。
各职称系列逐步将论文“必选”转变为成果“多选”，建立“菜单式”评价指标体系。
推广代表性成果制度，标准开发、技术推广、技术解决方案、创新突破、高质量专利、成果转化、理论文章、智库成果、文艺作品、教案、病历等业绩成果均可作为代表性成果参加职称评审。
对于抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，撤销取得的职称，记入职称申报评审诚信档案库，情节严重的在一定期限内取消职称及岗位晋升资格。
减少学历、奖项等限制性条件
各职称系列对申报人学历只作基本要求，不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的，可由2名以上具备正高级职称的同行专家推荐破格申报，法律法规另有规定的除外。
开展好职称“定向评价、定向使用”
以国家乡村振兴重点帮扶县为主体，在县以下基层开展职称“定向评价、定向使用”。
由各地单独制定职称评审条件，适当放宽学历、科研要求，主要考察职业道德、实践能力、工作业绩、任务完成情况、群众认可度等内容。
发挥用人单位主体作用
根据单位类型和岗位特点有序下放职称评审权限，向用人单位授予更多的职称评审自主权。
获得中级、高级职称有什么作用？
01
荣誉称号
一旦获得工程师职称，那么它就是国家权威部门的认定，整个社会评价体系对于专业技术人才、技术水平及工作能力的认可。这就是一种最佳荣誉，不管在生活还是工作，大家都会因此对你刮目相看。
02
升职加薪
中、高级职称的工资的提升与工作年限、能力都有关联，有了工程师职称才有能力去应聘高薪的职位。在建筑行业，中、高级职称不仅会迎来较高的社会身份和地位，令人羡慕的高薪待遇以及优厚的退休待遇，还可以担任中高层领导职务。
03
人才待遇
职称带来的好处比比皆是。现在很多新一线城市和地区为了吸引人才、留住人才，都会提供相应的人才补贴。
04
能力展示
工程师职称代表着专业，是国家对专业技术人员水平、能力、业绩的认可；大多数企业，包括国企对中、高级工程师的需求非常大，中、高级工程师到哪都是受欢迎的。
05
基本资质
在建筑行业，没有工程师职称就没有注册类考试资格，也没有办法担任项目经理和技术负责人。尤其是担任项目经理，必须拥有职称，才能评选。
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