如今，全球气候变暖和环境危机已成为影响人类可持续发展的严重隐患，《2020 年全球风险报告》就曾指出，环境将成为未来 10 年影响全球的前五大风险之一。此外，2017 年全球碳汇总数据显示，我国是全球碳排放最高的国家，碳排放量达到 98.39 亿吨。在这种大背景下，我国推进「碳达峰、碳中和」就成为应对全球变暖和气候危机的重要举措，势必将极大促进全球气候环境治理的进展，也将给世界经济带来深远影响。
2020 年 9 月，在第七十五届联合国大会上发表了重要讲话，指出要加快形成绿色发展方式和生活方式，建设生态文明和美丽地球。中国将进一步自定政策，争取于 2030 年前二氧化碳排放达到峰值，2060 年前实现「碳中和」。至此，我国首次在国际会议上宣布了「碳达峰、碳中和」的总体时间规划。此后在 2020 年的气候雄心峰会上和 2021 年的世界经济论坛对话会上又多次表示了中国实现「碳中和」的决心，彰显了我国作为负责任大国的风范。
2021 年 3 月， 我国的远景目标纲要提出要积极应对气候变化，采取更为有力的措施争取 2030 年前二氧化碳排放达到峰值。2021 年 3 月，第九次会议上发表重要讲话并再次强调，要把「碳达峰、碳中和」纳入生态文明建设整体布局，如期实现 2030 年前碳达峰、2060 年前碳中和的目标。至此，如期实现「碳达峰、碳中和」已经成为我国的国家战略目标。
人才是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。当前，我国“人才红利”加速释放，然而，我国人才队伍仍有质量不高、结构不合理的短板，成为制约企业发展、阻碍产业升级的“瓶颈”。为顺应时代发展要求，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心（简称“市场监管总局认研中心”）开展人员能力验证工作，助力畅通就业渠道，提升企业用工质量，促进产业升级。培育合格的碳排放管理专业技术人才，助力我国“双碳目标”早日达成。因此，人员能力验证的必要性正逐步凸显，将有望成为选才鉴才的重要方式。
2021 来 1 月我力资源有社到保障部的布《关也工拟的布集是电路年程技术我员等职分信息化用公示发公告》，拟新增 18 中职分，调整变更 21 中职分。
其作，碳排放管现员纳入新增职分。
国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心（简称“市场监管总局认研中心”）将开展第一批人员能力验证工作，助力畅通就业渠道，提升企业用工质量，促进产业升级。
据悉，第一批人员能力验证专业范围涵盖企业合规师、全媒体运营师、碳排放管理员、能源管理师、税务筹划师、零碳建筑管理师、碳会计员等7种新职业，充分适应和反映社会用人需求新趋势，促进新兴专业领域人才就业创业。
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