今日话题
4月底，
澳洲政府官宣改革移民系统，
认为当前的制度“过时”、不公平，
没有办法满足需求。
内政部长Clare O'Neil表示，
要对技术、临时移民和低薪行业
进行改革。
技术职业清单将被废除，
签证类别和规则也将简化。
距离官宣已经将近2周，
第一批具体改革内容公布。
其中，部分签证的限制被废除，
要求年限也缩短！
护理行业工作2年就可以拿PR！
一起来看看细节！
01
部分签证限制废除，年限要求缩短，短签可无限次境内申请！
在前几天，澳洲内政部更新了更多签证类别更改的细则。
根据细则，所有482 TSS签证都可转永居，包括短担职业；
同时，转186永居只需要为482雇主工作2年，此前是3年。
还有，482短担职业无申请次数限制，此前只有2次。
来看看官宣的具体内容：
“到2023年年底，186雇主担保永居签证（Employer Nomination Scheme，ENS）的临居转永居（Temporary Residence Transition，TRT）类别将可用，此类别适用于雇主提供担保的所有482雇主担保签证（Temporary Skill Shortage，TSS）。”
“申请人需要继续从事为其TSS签证提名的职业。但是，职业将不限于中长期职业清单（MLTSSL）。
“我们将把申请TRT的年限要求从为担保雇主工作3年降低到2年，其他要求和以往一样。”
“为了简化这些途径，政府还取消了短期TSS签证境内延签的限制。此举是临时措施，旨在帮助在岸申请人，让他们无需离岸进行再次申请。”
“政府在2022年9月的就业和技能峰会上就承诺，要增加临时技术担保工人获得永久居留的途径，这些改革就是政府在兑现承诺。”
“此举还将为TSS签证持有人及其雇主提供更多获取永居的确定性。雇主将能够通过确保为更广泛的职业提供永久雇主担保的途径来缓解技能短缺。”
02
海外护理专业从业人员工作2年可直接获得PR
雇主担保类别的改革，将给很多临时签证持有人和他们的雇主提供更多的希望。
除了他们，部分行业的从业者，也迎来了利好消息。
上周五，澳洲政府正式宣布，将改变老年护理人员的签证规则，允许雇主直接为护理人员担保技术类签证！2年后直接绿卡！
联邦发布了新的《老年护理行业劳工协议》，雇主，也就是养老机构可以在没有现有澳洲员工可用的情况下，申请加入该协议。
通过这项协议，雇主可以：
为482签证从事护理职业（护理支持、个人护理支持、老年或残疾人护理）的海外员工提供担保；
为在澳洲从事相关职业2年的186永居申请人提供担保。
从另一个角度来说，如果你在澳洲读了护理专业，在拿到雇主担保482签证后，只要再工作2年即可转为186绿卡！
移民部长Andrew Giles和老年护理部长Anika Wells表示，新协议将向此前与相关行业工会签订了谅解备忘录（Memorandum of Understanding）的雇主开放，工会和雇主会直接就协议进行谈判，促进整个行业的透明度和合作。
雇主可以立即申请该协议，内政部承诺将优先处理这部分协议及相关签证申请。
03
人手短缺，护理行业从业者涨薪
为了吸引和留住护理行业的员工，澳洲政府除了更新PR的获取途径，还要给他们加工资！
艾博年政府表示，将提高医护行业从业者，包括注册护士、登记护士、护理助理、个人护理人员、主厨和厨师、娱乐活动主管（生活方式工作者）和家庭护理人员的工资。
投资吸引从业人员Chalmers表示，希望这笔投资能帮助该行业留住员工，并吸引到新的员工。
“每个人都应该得到公平的薪资，这就是这项投资将为全国无数老年护理行业从业者所提供的。”
老年护理部长Anika Wells表示，大幅加薪反映了一个事实，即老年护理工作是一项体力和精神上都很费力的工作。
15%的加薪意味着，持3级资格证书的人每周的收入将从940澳元增加到1082澳元。
“这项创纪录的113亿澳元投资是历史性的，对于长期被低估的劳动力来说，这是一次应得的加薪。”
卫生与老年护理部长Mark Butler表示，这次加薪将创造历史。
今日结语
取消限制、缩短年限，
对签证申请人来说，
算是天大的好消息了。
这也是政府兑现承诺的体现。
移民途径的简化，
让不少正在挣扎上岸的人看到了曙光。
而加薪，提供了更多的吸引。
此次改革对你有影响吗？
欢迎留言讨论。
编辑：KK
材料来源：澳洲内政部、9号新闻、澳洲新闻集团等
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