广东一家企业去年宣布员工520带薪放假的消息引起了不小的轰动，今年该企业公布了“小心思”的结果，“造娃成绩单”上显示已有96个员工家庭生娃。这个消息让人们惊讶之余还多了一份感动和欣慰。
去年520带薪放假企业公布造娃成绩单
企业的这项举措展示了一种新型的社会责任，让人们更关注企业的可持续发展以及人类福祉方面的贡献。它也代表了一个企业对员工和家庭的支持，提供了重要而又实际的福利。
很多企业都意识到员工可以是真正的资产和财富，尤其是在当今劳动力市场的紧张形势下，企业需要找到一种方法来吸引他们才能留住好员工并赢得竞争优势。这样的举措不仅彰显企业的人文关怀和员工价值，也显示了企业对于家庭生活如何影响员工工作力量的认知和重视。
然而，很多人仍然对这样的举措表示怀疑，认为企业只是在掩盖其冷血资本主义本质和缺乏真正的关怀。他们认为企业只是利用员工的人口和资源，推进其利益的最大化。
不管怎样，这项举措弘扬了一个积极的价值观和回馈社会的情怀。它证明了企业可以有更多的社会责任感和使命感，从而为员工提供更具体、实际、有意义的福利。并提供了一个值得广泛关注和效仿的范式。返回搜狐，查看更多
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