近日，温州机场集团和中国烟草总公司郑州烟草研究院的招聘公告引起了广泛关注。温州机场集团发布的2023年春季招聘公告中拟录用别某、陈某、邱某、林某和洪某等人填补关键职位，而郑州烟草研究院拟录用的11名员工中，有3人毕业于清华北大，包括北京大学新闻与传播专业的硕士研究生刘某某。然而，这两个单位对高学历人才的吸引并没有得到社会的广泛认可。
浙大学霸应聘机场驱鸟员
首先，针对温州机场集团的招聘，一些网民认为，将土木工程专业的学生聘为场务及驱鸟员，和动物科学、建筑学专业的学生聘为同一岗位的工作人员没有直接相关性。此外，拥有海洋生物学、城市科技学和诚毅学院等专业背景的学生与民航安全工作也缺乏相关背景。
针对郑州烟草研究院的招聘，有人认为，虽然这些毕业生有先进的硕士研究生学历，但是他们对研究院的实际工作和烟草行业并不了解。此外，一些网民还指出，研究院的招聘可以选择在有针对性的专业背景和相关行业工作经验的毕业生中筛选，并建议研究单位应该更注重吸引更多关注科学研究的青年人才。
究竟这个社会理应怎样尊重人才，如何合理配置人力资源，这是一个永恒的命题。一方面，高校的学生和毕业生应该充分了解社会的需要并确立合适的职业规划，以更好地适应时代的发展趋势和行业的变化；另一方面，招聘单位也应该关注到能力和专业背景等方面的雇佣关系，加深对发展前景和人才规划的理解，并在此基础上更精细地做好招聘和人才培育等方面的工作。
最后，作为广大网民，我们也应该看到，这些争议都不是一天之内形成的，而是长期积累下来的。所有问题的解决都需要系统性、历史化的思考和行动，真正实现人才和社会资源的合理配置。返回搜狐，查看更多
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