两年前，双汇创始人万隆与其长子万洪建的“父子内斗”闹得沸沸扬扬；
两年后，“父子争斗狗血剧”迎来后续，万隆宣布搭建家族信托，涉及股份市值高达142亿。
双汇“父子内斗”过往
一
82岁的万隆掌握着双汇发展、万洲国际两家上市公司，总市值超过1900亿人民币，被誉为“屠宰业的乔布斯”。
不过比起他的成就，众人印象更深刻的是两年前父子反目事件，当时新闻一波接一波，猛料不断。
万隆有两位儿子：长子万洪建和次子万宏伟。两个儿子都成功进入万洲和双汇核心决策层，其中长子万洪建一直被视为 “太子”，且“太子”之位一坐就是四十年之久。
2021年6月，万洪建与父亲万隆因讨论高管任职问题发生分歧，万洪建情绪激动，气急之下以头撞击玻璃墙柜，满头血迹被保镖摁倒在地。随后，万洲国际一纸通告，52岁的万洪建惨遭罢免，沦为“废太子”。
万隆和长子万洪建 (右)
2021年8月，万洲国际发布公告，万隆辞任行政总裁，由郭丽军担任，于2021年8月12日起生效，万隆任执行董事、董事会主席等职务。次子万宏伟取代万洪建副主席位置。万洲国际原CFO郭丽军接任万隆成为新任CEO。
同年8月17日，万洪建发长文“炮轰”父亲万隆，举报其父偷税漏税以及涉嫌违规关联交易。受此影响，8月18日，双汇发展、万洲国际股价分别下跌5.53%、11.33%。一日之内，两家公司市值蒸发上百亿元。
万隆搭建价值超140亿的信托
二
这场风波引发舆论广泛关注，同时暴露出家族企业做大做强之后的传承困境，坊间也把这次万隆父子反目归结于是万洲国际没有妥善做好家族和企业传承计划，以及万隆不肯放权的原因。
当时，不少家族传承专家纷纷为万洲国际出谋献策，建议万隆寻求外部顾问的支持，通过制定家族宪章、完善的继任计划，加上设立家族信托，以平衡家族成员利益，才是止住万洲国际“出血点”的关键。
制定家族宪章︰
建立家族精神文明和企业价值观，对企业产生正面的、积极的影响，推动家族企业的可持续发展。
制定传承计划︰
明确权力交接的时间、方式和条件，确定继任者的身份，以及进行适当的培训和准备工作，以确保平稳的过渡和业务连续性。
设立家族信托︰
为万隆和其家族提供财富管理、财富隔离、避税规划、资产保护、财富传承和灵活性等多重好处。
平衡家族成员利益︰
搭建内部沟通渠道，让家族成员就企业事务进行讨论和决策，避免将家族内部矛盾公开，减少由此带来的品牌负面影响。
虽然迟了一点但总算搭建好的家族信托。
两年的时间可以平息很多风波，也可以沉淀很多智慧。万洲创始人万隆在这件事之后估计是进行了反思，对家族传承的计划进行了深思熟虑。
据介绍，万隆信托的目标是进行家族财富规划和传承，通过将个人持有的权益赠予信托，实现财富的长期管理和传承。这种信托结构可以为万隆和其家族成员提供财务保障，并确保财富在家族内部有序传承。
具体分析，设立家族信托将给万隆家族和万洲国际带来多方面的便利性：
财富传承和继任计划：
家族信托为万隆提供了一个结构化的财富传承机制。通过设立信托，万隆可以确定继承人和受益人，并在信托文件中明确规定财产的分配方式和时间。这有助于避免家族内部纠纷和争议，并确保财富代代相传。
资产保护和风险分散：
通过将资产置入信托，万隆可以将其个人和家族的财产与企业风险隔离开来，即使万洲国际发生不利事件或诉讼，信托财产仍然受到保护，不会受到直接影响，从而保护了家族的财富。
长期稳定性和灵活性：
家族信托可以为万隆和其家族提供长期的财务稳定性和灵活性。信托基金的管理和增值由专业的受托人负责，万隆更可以在信托文件中设定适当的条件和规定，以应对不同情况下的变化和需要。
税务和财务规划：
家族信托可以为万隆提供合法的税务筹划机会，以减少财产的税务负担。
据港交所披露，万隆于6月13日将手上33.89亿股万洲转入WLT Management Ltd，以搭建万隆信托。若以万洲国际6月13日收盘价4.2港元推算，此次搭建的万隆信托涉及股份市值高达142.34亿。
如今万隆已过耄耋之年，他曾靠着自己的努力，把双汇打造成了千亿家族企业。他当然也希望可以实现家业长青，万隆曾说过“什么时候双汇从我手里交出去了，还能保持现在的发展势头，我就算成功了。”
或许正是出于这份考量，万隆最终选择家族信托作为财富传承方式。
财富传承利器——家族信托
三
在实际的权力交接过程中，像双汇这种上演家族内斗的事情屡见不鲜，比如真功夫、当当等企业也曾上演过这类家族成员相互斗争真人秀，不仅伤害了亲情，还严重危害企业的发展。
如何与创二代完成交班换代，将积累的物质和精神财富妥善传承，成为高净值家族亟需解决的难题。
家族式企业该如何避免传承恩怨呢？香港顶级富豪们早已给出了答案。像李嘉诚、李兆基、杨受成等企业家，早早就设立了家族信托，提前做好财富管理与传承规划。
所谓家族信托，就是委托人将家族资产转移给信托机构进行管理或者处置，它有以下四大优势：
1、避免争产纷争
家族内斗会导致人心涣散，令家族企业面临发展危机。而且企业股权如果分的太散，很可能被外人抢走企业所有权。通过设立家族信托，确定继承人和受益人，可以避免家族内部纠纷和争议，确保控制权不因分家而旁落，实现家族企业的长久存续。
2、财产安全隔离
家族信托还可以充当财产的“防火墙”。通过信托框架将将个人和家族的财产隔离开来，未来即便遭遇离婚分家产、意外死亡，被人追债等情况，这笔钱都将独立存在，不受影响。
3、家族治理与文化传承
许多家族在财富传承的同时，也开始追求家风和家训的凝炼与继承，比如已传承四代的李锦记家族就制定了家族宪法。高净值人群可以通过制定家族宪章辅助家族传承，为家族延绵世代奠定实践原则和精神基础。
4、有效地进行税务筹划
通过设立信托，高净值家族可以在合理的范围内优化税务结构，确保财富的增值和稳定传承。
合理利用家族信托这个工具，可以有效减少内耗而带来的财富损失，使家族财富和企业的传承更加平稳安全。
家族信托已成富豪标配
四
伴随我国老龄化进程加快以及超高净值财富代际传承加快，对于财富传承和保护的需求与日俱增。
据《2023胡润全球富豪榜》统计，中国十亿美金的企业家平均年龄为60岁。其中97%的中国高净值人群会考虑家族传承事宜，推进家族传承事宜的平均年龄为54岁。
在所有的家企传承规划工具中，家族信托最受企业家、高净值人士青睐。汇丰银行的一份调研显示，有56%的企业家表示希望通过家族信托实现家企有序传承与风险隔离。未来10-20年，中国将迎来历史上规模最大的家族企业接班浪潮。可以预见，未来将有更多高净值家族会选择离岸信托的方式进行财富传承。
据统计，自2013年至今，境内家族信托经过近十年的发展，市场规模近5000亿元，且市场需求仍在快速增长。
与此同时，发展更早、更成熟的离岸信托可装入资产类型、保密性、税务筹划等方面相对更有优势。在小米、美团、龙湖地产等知名企业的带动下，许多企业家纷纷选择在上市架构中加入离岸信托，以实现公司股东家族传承、税务安排、债务风险隔离等目的。
从“创富”到“守富”，再到“传富”，家族信托正逐渐成为富豪的标配，助力高净值人群未雨绸缪，提前做好财富隔离保全和传承安排，打破“富不过三代”的魔咒。
撰稿 | 柳亣歌
编辑 | 爭上
编审 | Leyla返回搜狐，查看更多
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