现如今的大环境下，工作不好找已经是现在很多年轻人都会面临的问题，现如今每年都会有成千上百万的的大学生毕业，作为如今社会中各个岗位的竞争比越来越激烈，为此现在的就业难已经是大家都会吐槽的事情。
工作不好找确实已经是现实，但是这种情况是相对于应届大学生以及在社会中工作很多年的优秀人士来比的，对于一般比较基础的工作，其实在一些找工作的软件中都是可以找的，虽然工资不高但是还是可以先干着的。
但是社会的残酷性并不是大家想的那么简单，由于不是大公司或者是大国企，一般的小单位在用人的要求上还是非常的苛刻的，并且很多的时候是会压榨员工的，为此很多新入职的员工其实日子没有那么好过的。
近日，一名女子在广东佛山某公司试工后未获得工资，前往该公司劳动局讨要工资却遭到人事部门的侮辱性辱骂。这起事件引起了公众的愤慨和关注。
从当时提供的视频中可以看见，一位女子正在向招她来的人事讨薪，但是这个人事称此前说了7天没有工资的，给并且说话的语气是非常的不好，在看见这名女子一直在讨薪，这名人事也是指责这位女子是什么都不会，“你会啥？会吃屎！”。
据当事人称：该公司此前什么都不问就直接让她去面试，面试时就问一句她住哪就让第二天上班，工作后又被无薪辞退，自己此举是依法讨薪，最终人事骂骂咧咧地办手续，也是将工资给了她。
但是我们可以从这种公司中看出，其中隐藏的猫腻实在是太多，在招人的时候很多的话都是没有说清，并且在用人的时候一定很多的工作内容和事项并且没有告知，而在工资的问题上是能压榨就压榨，能扣钱就扣，很多的公司打着第二天就能来上班的口号，实际上7天都是没钱的。
有网友纷纷表示：试用期三个月，不合适直接辞退这个没有问题，但现在好多企业搞出了“试岗7天”，7天内不合格辞退连工资都不给，这特么明目张胆违反劳动法的，人家在岗几天就得付几天的工资，不给还辱骂，这HR也是个没素质的，物以类聚。
这种侮辱性的言行引起了公众的愤慨和谴责。人们普遍认为，无论一名劳动者的工作身份如何，都应该受到尊重和平等待遇。公司人事部门的辱骂行为严重违反了劳动法和职业道德，对劳动者权益的保护存在严重不足。
此事一经曝光，广大公众纷纷表达对女子的支持和同情。人们呼吁有关部门对此事件进行彻底调查，并严肃处理涉事公司人事部门的工作人员。同时，也希望加强对劳动者权益的保护力度，确保他们能够公平获得应得的报酬和合法权益。
目前，有关部门已经介入调查此事，将尽快公布调查结果并对涉事人员进行相应的纪律处分。公众对于事件的发展和结果表示关注，希望能够还原事实，严惩肇事者，为劳动者权益的维护做出明确的表态。返回搜狐，查看更多
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