“看这样今年咱村也能用上暖气了，真好呀。”“那可不，办事处可给咱村办了一件大好事，哈哈。”在济源市天坛街道白涧居委会大院里，白涧居委会和济钢供暖公司供暖工程开工仪式如期举行，围观群众仿佛看到供暖管道年底就能铺到家门口，大家都在开心地讨论着，心里也乐开了花。
今年以来，济源市天坛街道紧密结合“五星支部”创建和“党群连心”工程，以辖区企业、群众满意为目标，依托“天坛夜话”平台，认真倾听群众呼声，把打造一流营商环境与服务企业、服务群众紧密结合起来，聚焦辖区企业、群众反映强烈的痛点、难点、堵点问题，坚持“小切口、大深入”因企施策，把“问题清单”转化为“幸福账单”，通过以工哺农、企地共赢，企业增效益，群众得实惠，搭起了一条实实在在的干群“连心桥”。
位于天坛街道辖区的济钢集团在高炉生产过程中产生了大量的冲渣水余热，热量却难以回收利用，要等待冲渣水自然冷却，再重新用水泵打回高炉继续承担冲渣功能，这不仅给企业生产经营带来诸多不便，也造成资源严重浪费。在街道每月15日开展的“天坛夜话”活动中，助企干部了解到企业周边的白涧、河东、河西等居委会居民冬季供热需求较高，但目前城市集中供热覆盖范围是建成的小区。助企干部牢记“我为群众办实事，助力群众解难题”的为民服务宗旨，主动召集企业和居委会的相关负责人进行了多轮次沟通协调，在前期户均分摊费用测算完成的基础上，白涧居委会同济钢供热公司签订了协议，项目顺利开工建设。这不仅解决了企业的排放难题，也让多年来困扰白涧、河东、河西等居委会的供热难题迎刃而解，极大地提升了群众的获得感和幸福感。
天坛街道坚持营商环境就是竞争力，服务企业就是生产力的底线思维，围绕辖区企业关心的用地、融资、用工、政策兑现等难点问题及时解决，进一步加大经济亮点培育，为天坛工业经济高质量发展蓄势赋能。龙源鑫科电气股份有限公司由济源市龙源电器有限公司和河南省济源市鑫科矿山电器有限公司合并重组并进行股份制改革而来的一家企业，获颁济源示范区首张不含行政区划有限公司营业执照，标志着济源不含行政区划股份有限公司实现了“零”的突破，为在煤矿高压开关、高压电抗器、高压软启动等防爆电器设备行业领域打造头部企业，争当产业升级排头兵的道路上迈出了可喜一步。企业的合并重组虽解决了辖区100多人的就业问题，但随之而来的困难就是快速增多的职工住宿、就餐问题，企业一时之间束手无策。天坛街道了解到这一情况后，紧急召开班子会议进行研究，最终决定将园区办公室的三楼整体租赁给企业使用，职工住宿及就餐问题迎刃而解，受到了企业和职工的一致好评。
天坛街道围绕企业反映的问题，第一时间靠上盯上、解决到位，使市场主体放心投资、舒心经营、安心发展。建立领导牵头、专班推进、科室参与的协调机制，建立专项推进台账，实行分类处置及盘活利用，从而加大可挖潜资源盘活力度，精准施策盘活，为向存量要空间提供基础支撑。妥善化解了困扰建业桂园项目建设2年之久的老化肥厂遗留的5户拆迁难题，确保了桂园项目的顺利推进；完成商业城市场82栋电力改造入户线，解决了困扰商业城社区群众多年的电力难题；为切实做好示范区重点项目高新电子产业园项目76亩土地协调服务工作，天坛街道抽调十余名机关干部工作专班，充分发扬“敢啃硬骨头”的拼搏精神，在较短时间内全面完成了64户77穴116棺的迁坟任务，为示范区重点项目按时间节点推进提供了有力保障。
天坛街道将辖区营商环境打造工作同“党群连心工程”、万人助万企等工作统筹安排，坚持问题导向和目标导向，持续提升服务水平，加快形成近悦远来的优良营商环境。总投资1亿元的河南光明医药科技有限公司年产30万件医疗器械及20万件保健贴项目项目，作为天坛街道2022年重点招商引资项目、2023年河南省“三个一批”第七期签约项目，从进驻之日起就在天坛街道“保姆式”悉心服务下，抓协调、优服务、保要素、促进度，各项工作进展迅速。目前厂房内外装修已完成，生产设备、电商直播陆续进驻，已经开始试生产。项目推进过程中，企业反映其厂房北侧是一片约1600平方米的废弃荒地，如遇下雨下雪，道路泥泞难行，也不利于企业整体形象的提升。助企干部了解到这一情况后，天坛街道秉承“企业反映情况无小事”的服务理念，从小处着眼，指定专人负责该项工作，并经班子会议研究，从细处发力，决定由街道出资20余万元对厂区北侧荒地进行硬化提升，进一步完善光明医药公司的配套基础设施建设，不断彰显天坛工业企业形象和产业优势。
赶超跨越、奋勇争先，重点项目攻坚接连告捷；务实重干、勇攀高峰，产业发展浪潮涌动。下一步，天坛街道将牢牢把握经济复苏反弹的有利时机，用足用好国家、省、示范区稳经济一揽子政策措施机遇，从稳市场主体、保企业用工、扩新就业形态等方面综合发力，以项目建设的主动轮带动天坛经济社会高质量发展，全面提升辖区企业群众的幸福感、获得感、满足感。（济源市天坛街道办事处 宋阳供稿）返回搜狐，查看更多
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