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关于香港公司的那些事
- 香港雇主薪俸税申报 第22期 -
注册过香港公司的人，可能都知道，无论是离岸经营，还是在港经营的企业，均需在香港税务局下发《雇主填报的薪酬及退休金报税表（56AB表格）》后，主动填报该份税表。
因为这关系到香港公司的正常经营。今天，我们来看看什么是香港公司薪俸税，一般什么时候来申报以及申报的注意事项，来为你的香港事业保驾护航。
一、什么是香港公司薪俸税？
香港薪俸税，是指来自或获自在香港任职、受雇或退休金的收入。根据香港《税务条例》规定，只要在香港产生，或在香港地域内担任任何职位、受雇工作、取得退休金而获得的收入，都必须缴纳薪俸税；也可类比于国内的个人所得税。
香港公司薪俸税，按我们常规理解则为：薪资俸禄税。但实际上我们所说的薪俸税，是针对于香港企业家来讲的，因为我们面临的主要群体是在港注册公司的企业家。
香港公司薪俸税主要填报表格为：《雇主填报的薪酬及退休金报税表Employer's Return of Remuneration and Pensions》，这就是我们口中的香港公司雇主薪俸税申报（56AB）。
如果你的香港公司，需要做雇主薪俸税申报，我司可以协助你办理。
二、香港公司雇主薪俸税申报时间
企业主需填报薪俸税的时间，一般每年香港税务局，会将3月31日止的年度的雇主填报的薪酬及退休金报税表（56AB表格）于当年4月1日发出，常规香港企业雇主，须主动填报该份表格，并连同为有关雇员填报的薪俸税表格于1个月内交回香港税局。
但也有特殊情况，如2022年香港税务局针对此份税表填报延期至6月1日即为特例，并不是常规操作。
具体来说，香港薪俸税是按课税年度就实际收入征收的，为每年4月1日至下一年3月31日，共12个月（举个例子，假设你在2021年6月1日开始工作，那么你应该在2021-2022课税年度申报你于2021年6月1日至2022年3月31日期间的收入）。
当你的香港公司，需要进行薪俸税申报的具体资料，可以随时咨询下方微信。
三、雇主薪俸税申报的注意事项
很多投资者在注册香港公司后，往往因为在香港没有实际办公地点，而忽略了薪俸税。
薪俸税的入息评税情况分为“香港受雇工作”和“非香港受雇工作”两种，如果企业雇员从事的是“香港受雇工作”，那么雇主需要全数如实上报，如果企业雇员从事的“非香港受雇工作”，雇主仍需如实进行申报，因为税局会根据雇员每一课税年度在港逗留天数来进行评税。
如你须缴纳或可能要缴纳薪俸税，税务局会寄一份名为“报税表”的表格给你申报入息，且你须在指定期限内报税。
如你的薪俸收入不超过你享有的免税额，你无须缴纳薪俸税，亦无须报税。不过，如你收到税务局发出的报税表，就必须在指定期限内报税。
最后总结，如果你的香港企业需要办理薪俸税申报，可以随时联系我们高效办理，专业的事情交给专业的人来做，或许会事半功倍。
银河集团公司简介
银河集团，成立于2007年，是一家提供一站式香港身份规划和服务的科技创新型企业。总部位于深圳，目前已在北京、上海、香港建有分公司。
聚焦香港身份服务17载，银河集团始终围绕新中产用户需求提供个性化香港身份服务，其中香港优才项目服务颇受市场欢迎，优才获批案例较为丰富，全球每3位香港优才获批者，就有1位源自银河。服务团队提供贴心管家式服务，让新中产用户身份办理无忧。
与此同时，银河集团还可以提供香港公司注册，公司开户，记账报税，年审审计，改股改董等港企一站式服务。
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