麦当劳验厂主要验人权，也就是社会责任验厂的标准，也叫SWA，大的方面有健康安全、工资福利、环境、劳工等，现场方面对消防的要求比较高，一般可以参照沃尔玛的验厂消防要求来，但是和沃尔玛验厂又有很多的区别。对化学品、职业健康安全以及噪音监测等都有着很多的要求。尤其是工时和社保方面，这两个不满足的话一般达不到麦当劳的标准，不能和他们合作。
麦当劳验厂审核范围如下：
1、对《供应商行为守则》的遵守情况
2、管理系统
3、内部鉴定
4、训练和反馈
5、工厂内部实践
McDonald's验厂审核流程如下：
在做麦当劳验厂咨询时，除了要了解供应商的行为守则，还要知道验厂审核的流程。
麦当劳验厂审核共有5步，稽核前简介会议、抽样查阅，工人面谈、厂房视察、总结会议。
1、稽核前简介会议
监督委托书(中文/英文)之副本稽核程序之概述提出当日所需的协助
2、抽样查阅
确将会按照麦当劳之所需“文件要求清单”查阅文件。例如:(过去十二个月之出勒疾苦及工资记录，员工个人档案。营业执照，参与社保之付款收据、消防部门之检验证书、工厂平面图、厨房(如有)之卫生许可证，电工证及其他特殊工种的上岗证)
记录抽样：展示政策及常规
抽选员工工作面谈，对照相应记录及培训记录
审核员会要求复印文件，以展示其符合麦当劳的要求
3、工人面谈
是稽核的重要元素以单对单形式进行
审核员会在厂房视察或员工记录挑选员工面谈品，面谈的人数相等干记录查阅的数量
审核员可以因应需要，增加面谈人数以便提高准确度
员工面谈的目的(跟员工直接沟通、得到由其他稽核程序不能得到的资料、与其他资料对照，确保其准确度及吻合度，从员工角度认知工厂操作
4、厂房视察
视察工厂整体情况，包括宿舍及厨房关于环保健康与安全亦包括在此环节
审核员留意是否童工，员工是否被虐待及不公平对待的迹象挑选员工进行面谈
5、总结会议
麦当劳验厂评分等级：分为RED、AMBER（琥珀色）、YELLOW,GREEN四色或四种灯
绿色：未发现问题。工厂收到确认。2年有效期。
黄色：需要改善。发现小问题，需要进一步改善。工厂应制定并实施纠正措施，并在协定的时间内实施这些措施。1年有效期。
琥珀色：需要采取行动。发现较大问题，必须立即着手解决。工厂应制定并在协定的时间内实施纠正措施。纠正行动由麦当劳世界各区(AOW)主管决定。半年跟进。
红色：需要采取紧急行动。工厂应制定并实施纠正措施，需要在90天内进行复审。
针对审核结果为“需要采取行动”及“需要采取紧急行动”的工厂追踪审核安排需要进行复审，来检验工厂是否已实施可持续的纠正措施计划(CAP)来纠正问题。通常情况下，对于初审结果为“需要采取紧急行动”的工厂，应在90天内进行复审；对于初审结果为“需要采取行动”的工厂，应在6个月内进行复审。复审为期一(1)人工作日。审核员将重审初次审核中发现的所有问题，尤其是红色和/或琥珀色类别中的问题。
如果审核结果为“需要采取紧急行动”，工厂必须在生产前制定、实施和检查纠正措施计划，现有存货或会被隔离。恢复生产前必须进行复审，除非在审核员离开前问题就能迅速得以纠正并经过审核员查清。
麦当劳除去自身的SWA社会责任标准还会要求供应商做哪些认证项目？
1. FSC森林认证 （纸制品及木制品）
麦当劳对外发布了一个重磅承诺！到2025年，它旗下所有餐厅的包装来源都得实现“高大上”——即必须来自可再生、可回收或经过认证的来源，并将首选森林管理委员会认证（FSC认证）的材料。同时它还制定了目标，到2025年旗下所有餐厅的客户所用包装将得到100%的回收。
2. BRC认证 （食品包装材料及消费品标准）
BRC（现改名BRCGS）全球食品安全标准是产品和过程认证标准，以遵守行业最佳实践而闻名。BRC认证是国际公认的食品安全和质量标志。目前大多数英国和很多欧洲国家大型零售商，如英国特易购（Tesco）、星巴克（Starbucks)、阿斯达（Asda Stores)、汉堡王（Burger King)、麦当劳（McDonald's)、肯德基（KFC）、维特罗斯(John Lewis)，德国麦德龙、韦都明确要求其境外市场的供应商的产品必须通过BRC 认证以保证产品的质量；而RILA 的众多会员如沃尔玛(Walmark)、耐克(Nike)、苹果(Apple)、宜家(Ikea)、百思买、Staples、Target、JC Penney等也采用BRC标准来衡量其供应商的品质。
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