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近年来，随着香港社会老龄化进程加剧，市民对公营医疗的需求急剧增加，但与之相反的是，香港公营医疗人才一直紧张且近年来持续处于流失的状态，这一增一减间，让本就紧张的香港公营医疗资源更加捉襟见肘。
据香港医院管理局数据，2022年度香港公营医院的医生流失率为7.7%，共有486人离职，部分专科更出现负增长，急诊医生成为流失的“重灾区”。
为解决这一问题，香港政府正放宽条件吸引更多合资格的非本地培训医生来港执业。
内地6校获香港承认医学资格
6月28日，香港医生注册主任（即卫生署署长）公布了第四批涵盖25项获特别注册委员会（注委会）承认医学资格的名单，连同于2022年公布的首三批医学资格名单，注委会至今合共建议承认100项医学资格。
其中，在第三、四批公布的名单中，包含了6所内地高校的10个课程。这6校分别是清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中山大学、武汉大学，对应课程如下↓↓↓
图片来源：香港特区政府粤港澳大湾区速递
在此之前，非香港本地医生如果想在香港行医，必须通过香港医学会执照考试（LMCHK）。由于考核范围广泛、透明度低、流程复杂等原因，香港医学会执照考试被业内形容为“比较有难度的执业医考试之一”。
而现在，根据最新的香港条例，持获承认医学资格的非本地培训医生如符合相关条件，即可申请来港从事医生工作。
也就是说，以上这6所内地高校对应的医学专业毕业生的学生，可以到申请香港当医生！此外，作为硬性条件的需会讲粤语的限制也已被取消。香港医院管理局总裁高拔升表示，医管局目前已有不少有限度注册的医生是不懂粤语的，而且他们的表现均非常理想。
香港公营医生月薪资起步7万
据香港卫生署的招聘信息，正在招聘的医生岗位分科包括儿童体能智力检测科、家庭健康科、家庭医学科、法医科、卫生科、病理学科、特别预防计划科、胸肺科等，薪资水平起步为每月75585港元，最高可至每月128420港元。
按目前的汇率，折合人民币，对应的薪资水平起步约为每月7.02万元，最高可至每月11.92万元。
实际上，香港的公营系统医生属于公务员行列，也就是说，他们的高额工资是由香港政府财政拨款支付的。香港政府对公共医疗的投入很大，每年约占财政开支的17%。这保证了公营医院有足够的设备、人员和药品，为全民提供免费或低收费的医疗服务。
香港公营医生的收入是固定年薪，没有红包，也没有药品回扣。因此，医生收入与开药多少无关。无论是在哪家公营医院，所有医务人员的薪酬都依法按照同一标准执行。
7月28日，香港医院管理局发言人向记者表示，认可的内地大学都是非常顶尖的大学，医管局会全力配合政府推动有关政策，吸引更多合资格的非本地培训医生来港执业。
来源：界面新闻
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