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近年来,随着香港社会老龄化进程加剧,市民对公营医疗的需求急剧增加,但与之相反的是,香港公营医疗人才一直紧张且近年来持续处于流失的状态,这一增一减间,让本就紧张的香港公营医疗资源更加捉襟见肘。
据香港医院管理局数据,2022年度香港公营医院的医生流失率为7.7%,共有486人离职,部分专科更出现负增长,急诊医生成为流失的“重灾区”。
为解决这一问题,香港政府正放宽条件吸引更多合资格的非本地培训医生来港执业。
内地6校获香港承认医学资格
6月28日,香港医生注册主任(即卫生署署长)公布了第四批涵盖25项获特别注册委员会(注委会)承认医学资格的名单,连同于2022年公布的首三批医学资格名单,注委会至今合共建议承认100项医学资格。
其中,在第三、四批公布的名单中,包含了6所内地高校的10个课程。这6校分别是清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中山大学、武汉大学,对应课程如下↓↓↓
图片来源:香港特区政府粤港澳大湾区速递
在此之前,非香港本地医生如果想在香港行医,必须通过香港医学会执照考试(LMCHK)。由于考核范围广泛、透明度低、流程复杂等原因,香港医学会执照考试被业内形容为“比较有难度的执业医考试之一”。
而现在,根据最新的香港条例,持获承认医学资格的非本地培训医生如符合相关条件,即可申请来港从事医生工作。
也就是说,以上这6所内地高校对应的医学专业毕业生的学生,可以到申请香港当医生!此外,作为硬性条件的需会讲粤语的限制也已被取消。香港医院管理局总裁高拔升表示,医管局目前已有不少有限度注册的医生是不懂粤语的,而且他们的表现均非常理想。
香港公营医生月薪资起步7万
据香港卫生署的招聘信息,正在招聘的医生岗位分科包括儿童体能智力检测科、家庭健康科、家庭医学科、法医科、卫生科、病理学科、特别预防计划科、胸肺科等,薪资水平起步为每月75585港元,最高可至每月128420港元。
按目前的汇率,折合人民币,对应的薪资水平起步约为每月7.02万元,最高可至每月11.92万元。
实际上,香港的公营系统医生属于公务员行列,也就是说,他们的高额工资是由香港政府财政拨款支付的。香港政府对公共医疗的投入很大,每年约占财政开支的17%。这保证了公营医院有足够的设备、人员和药品,为全民提供免费或低收费的医疗服务。
香港公营医生的收入是固定年薪,没有红包,也没有药品回扣。因此,医生收入与开药多少无关。无论是在哪家公营医院,所有医务人员的薪酬都依法按照同一标准执行。
7月28日,香港医院管理局发言人向记者表示,认可的内地大学都是非常顶尖的大学,医管局会全力配合政府推动有关政策,吸引更多合资格的非本地培训医生来港执业。
来源:界面新闻
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