大家期待已久的中秋、国庆长假终于要来了
今年中秋国庆假期“合体”
9月29日至10月6日放假调休共8天
节后10月7日、10月8日上班
国庆有的小伙伴要加班，有的小伙伴准备出游，也有部分小伙伴选择家里待。
为了满足大家各种各样的需求，小编给大家准备了各种各样的攻略，大家赶紧囤起来。
01
中秋国庆加班工资怎么算？
根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
- 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
- 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
- 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
所以，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日），中秋节放假1天（9月29日）。
因此，国庆节10月1日-3日3天、中秋节9月29日为法定休假日，9月30日、10月4日至6日均为调休。
那么在中秋节加班的：
1、9月29日当天加班
法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
2、9月30日加班
安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
在国庆节加班的：
1、10月1、2、3日加班
法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
2、10月4、5、6、7日加班
安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
补充：
注意，只有节假日当天，才是3倍工资。其他时候，是可以优先安排补休的。
在许多用人单位，员工加班后，单位往往通过开“调休单”形式赋予员工休息权。然而由于种种原因，一些员工常会出现本月调休单未能在当月使用完的情形，那么能否累计到下月呢?有些员工提出，当月未能休完的调休假，企业应按照加班工资标准支付加班工资。
但根据法律规定，员工在休息日加班，企业应首先安排补休。
企业通过开调休单的形式赋予员工权利，应视为企业对何时安排调休“决定权”的放弃，员工可以自行决定何时安排自己补休。
那么，员工是否拥有调休还是支付加班工资的决定权呢？
答案也是否定的。
因为企业既已通过开调休单形式给予员工补休，那么员工只能决定何时调休而不能决定是否调休。
因此，在双方没有特殊约定的情况下，调休单可以累计到下月，但不能折算成加班工资要求企业支付。
02
中秋国庆出游攻略
国庆期间有出游计划的小伙伴也注意收藏下面的攻略。
一、高速公路免费
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，针对春节、清明节、劳动节、国庆节4个重要节假日，实施7座（包括7座）以下小型客车高速公路免费通行的政策。
免费通行时间：免费时段从节假日第一天（9月29日）00:00开始，节假日最后一天（10月6日）24:00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。
免费通行车辆：免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
二、机票燃油费上涨，中秋国庆机票或更贵
据中国联合航空有限公司网站此前消息，自2023年9月5日（含）起销售的客票，中国联合航空有限公司调整国内航线旅客运输燃油附加费征收标准。此次调整后的征收标准为：
- 国内航线旅客运输燃油附加费收取标准，800公里（含）以下航段，每位旅客收取人民币60元；800公里以上航段，每位旅客收取人民币110元。
- 按规定享受国内民航成人普通票价10%的婴儿，免收燃油附加费。
- 按规定购买国内民航成人普通票价50%的儿童（含无成人陪伴儿童）、革命伤残军人和因公致残的人民警察，旅客运输燃油附加费收取标准为，800公里（含）以下航段，每位旅客收取人民币30元；800公里以上航段，每位旅客收取人民币50元。
燃油附加费的起征日期自2023年9月5日（以出票日期为准）起执行，已提前购票的旅客不退不补。
假期有出行打算的小伙伴记得提前关注票务信息哦～
三、中秋国庆出游，注意安全
虽然长假让人心情舒畅，但是大家在出游前也要注意自身安全。
03
中秋国庆放假通知模板
邮件标题：关于2023年中秋节、国庆节放假安排的通知
各位同事：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节、国庆节放假做出安排通知如下：
放假调休时间：
2023年9月29日（星期五）至10月6日（星期五）放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
注意事项：
1.请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
2.全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人身财产安全，安全度过一个欢乐、祥和的节日假期。
特此通知！
***公司人力资源部
2023年09月20日
本期小编为大家准备了中秋、国庆节放假安排通知书模板（文字模板+海报模板）。
这份资源包都包括什么？
（▼资料截图）
本期资料无须付费无须转发，直接免费领取，希望对大家有所帮助。
如何获取本期资料呢？
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