现阶段，出海企业层出不穷，在海外不同国家和地区招聘用人，就成了HR们要考虑的首要问题。但因文化习俗、法律法规等复杂因素，只靠HR的力量远远不够。快速为自己的公司招聘到出海所需的当地员工，满足公司发展的需要，海外猎头公司就派上了用场。但HR往往在国内，当公司想出海到德国，如何在国内筛选出合适的德国猎头公司或招聘渠道，就成了重中之重。
首先我们可以先看下德国的本地猎头公司：
德国常见的一些猎头公司，每家猎头公司注重的领域会有所不一样，大家可以去看看:
Hays：全球领先的猎头和人力资源咨询公司之一，拥有全球范围的办公室，提供各种行业和职能的猎头服务.
Robert Half: 一家全球性的专业人力资源咨询公司，提供各种职能和行业的招聘和猎头服务。
Odgers Berndtson：一家国际性的高级猎头公司，为客户提供高级管理职位的招聘服务。
Michael Page：一家全球猎头和人力资源咨询公司，提供各种职能和行业的猎头服务，包括高级管理职位和专业人才。
Kienbaum：一家总部位于德国的综合性人力资源咨询公司，提供招聘、猎头和人才管理等服务。
LAB & Company：一家总部位于德国的猎头公司，专注于高级管理职位和专业人才的招聘和咨询服务。
Egon Zehnder：全球领先的高级猎头公司之一，拥有广泛的行业专长，为客户提供高级管理职位的招聘和咨询服务。
Boyden：一家国际性的高级猎头公司，提供全球范围的招聘和人才咨询服务，涵盖各个行业和职能。
Korn Ferry：全球性的人力资源咨询公司，提供高级猎头服务和人才管理解决方案，包括招聘、评估和领导力发展等。
需要注意的是，德国人的母语是德语，当我们中企对接的时候，就需要额外注意自己的HR是否擅长德语沟通。同时，出于项目保密、技术壁垒、贸易战等问题，有些企业其实要考虑好，是否启用外国猎头。
同时，考虑到欧洲国家上规模的猎头公司，收费也是比较高的，一般在人选年薪的30%-35%,且会出现按过程收费。
所以，也有很多企业会选择国内能做海外招聘的猎头公司。
那如何看国内能做海外招聘的猎头公司靠不靠谱？一般来说，中国能做海外的猎头公司往往具备以下几个条件：
1、在海外当地开设的华人猎头公司。这种就需要具体问题具体分析，你在哪个国家招聘，就要找到在当地的华人猎头公司；
2、全球性质的猎头平台，以我们平台为例，整合全球各地的猎头来为企业寻访当地的候选人。猎头就在海外当地从事寻访工作，同时又具备中文能力，能快速理解企业的招聘需求，完成寻访
你可以通过向同行朋友咨询，或者在行业群里发问，听听其他企业的推荐。当然啦，也可以在网络上搜索猎头公司的口碑和评价。
别忘了，了解一下猎头公司的专业领域和擅长的职位类型，这样才能更有针对性地选择合适的合作伙伴哦！返回搜狐，查看更多
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