文/马梓开
身为领导者，如果能具备坚持、坚定、善良、谦逊、勇敢、进取、温暖和知性这些优良品质，无疑是令人钦佩的，令人肃然起敬的。
在职场拼搏了许多年，我深深感觉到，具备这些优良品质的领导者就是太少太少了。
领导者拥有优良思想品质，就能获得下属的信任、信赖和依靠感，就能激发出下属内心中的善意和期待，就能获得团队至正至纯的正能量。
1. 坚持：敢于不断坚持
优秀的领导者，第一个优点就是坚持。我们知道，领导需要有坚定的信念和目标，不断追求进步和发展，始终保持积极向上的态度，坚持自己的原则和价值观，只是能做到的很少。
优秀的领导，敢于坚持正确的价值观，敢于坚持自己的原则，敢于坚持正确的思维和策略，不屈不挠，始终不渝。
因为敢于坚持正确的东西，所以才令自我获得更大提升。
如果身为领导，不敢坚持正确的东西，随波逐流，讨好领导或个别下属，那是很难有什么出息的。
2. 坚定：从容不迫，泰然自若
身为领导者，要有坚定的决心和信心，能够在困难和挫折面前保持冷静和坚定，不断挑战自己和团队，实现更高的目标和成就。
我们在优秀的领导身上，往往会发现这种品质。
他们不但具有远大的目标，而且拥有坚定的意志。在困难面前，在打击面前，在灰暗的处境面前，他们毫不动摇，坚定如山。
身为领导者的这种坚定品质，就会让下属安心，让合作伙伴放心。
而正因为他们的坚定态度，他们终能成就更大的辉煌。
3. 善良：领导需要释放善意
身为领导者，要有善良的心灵和富有善意的情感，能够关心和关爱团队成员，理解和尊重他们的需求和感受，建立和谐的人际关系和团队氛围。
领导需要释放善意，需要激发善意。自身充满善意，方能让团队感受到人性的光辉；自身善意充盈，才能充分激发来自下属的善意。
有人会说了，善良的领导会不会显得比较软弱呢？其实来自领导的强大，不是说他不善良就强大了，这个逻辑是错误的。
领导的强大，来自于他的意志力、来自于他的专注力，来自于他的勇气和执着精神。和是不是善良，并没有直接关系。
而领导如果带着点邪恶，那恐怕对团队氛围不会带来正面价值。
有些领导看起来冷漠而孤高，但是他们骨子里还是很善良的。
4. 谦逊：谦逊的态度总是好的
身为领导者，谦逊的态度和品质是令人期待的，这种领导能虚心听取他人的意见和建议，不断学习和进步，尊重和信任团队成员，建立良好的团队合作和沟通机制。
话说很多领导级别高了，就显得比较傲慢。有些领导还因为自己的职位高而显得骄横。领导傲慢也好，骄横也罢，对团队来说都意味着一种隔离，隔离了团队的团结一致，隔离了来自下属的友好和见解，而显得领导高高在上。
谦逊是一个优秀品质，对领导来说更是如此。谦逊的领导令人感到虚怀若谷，善于接纳，善于认可，善于引导，善于协调。一个谦逊的领导，面对棘手问题时，那种良好的态度，就令人感到莫大欣慰，因此也就便于问题得到较好的解决。
5. 勇敢：勇敢的心令人振奋
身为领导者，勇敢的精神和胆识，往往能为自己加分不少。勇敢的领导，能够承担责任和风险，以一往无前的精神，迎接挑战和变革，带领团队不断创新和发展，进而实现更高的目标和成就。
勇敢的领导，不会轻易放弃，不会因为波折和打击而止步不前。之所以显得勇敢，就是因为在困难面前，在挑战面前，在打击面前，他会毫不动摇，他会坚定不移，他会敢于迎接一切未知的、或者负面的结果，而继续振奋起来。
6. 进取：进取精神，带动团队提升
领导者，富有进取的意识和能力是非常重要的。
进取心强的领导，能够不断挑战自己和团队，追求卓越和完美，不断创新和改进，实现团队的持续发展和进步。
如果说勇敢意味着一往无前的话，那么进取就意味着力争上游。
不断进取，就是不断攀登高峰的精神展现。领导具有进取精神，团队和下属自然也会不断创新，不断提升，不断开创新格局和新空间。
7. 温暖：温暖你我，正是领导的热量
身为领导者，要有温暖的心灵和情感，能够关心和关爱团队成员，理解和尊重他们的需求和感受，建立和谐的人际关系和团队氛围。
冷漠的领导是不会显得温暖的。他们冷漠的语气，冷冷的口吻，冷淡的表现，往往拒人于千里之外。
温暖的领导则显得亲切、热情和友好。他们的温暖，会给团队带来暖意，会给团队带来热量，会给团队带来良好氛围，如同带来和煦的阳光。
一个温暖的领导，会展现出打动人心的亲和力，会展现出温暖人心的感召力。如果再加上他们的勇敢、坚定、坚持、善良、谦逊和进取精神，就会构成一个塑造优质团队的基因模型。
8. 知性：洞察人心，深具智慧
身为领导者，要了解人的本性，需要具备理性和智慧。
领导者要有知性的素养和能力，需要能够具备广博的知识和深刻的见解，能够分析和解决问题，做出明智的决策和选择，实现团队的高效运作和卓越表现。
充满知性的领导者，善解人意，善于理解他人，善于站在人性的角度和高度来看待管理工作。他们知道，管理无非就是对人心的把握，无非就是对人性的理解和驾驭。
展现出知性的领导者，令人感到智慧的力量，感到知人善任的力量，因此也足以提升团队的智慧。
以上八个方面是身为领导者应当具备的优良思想品质，只有具备这些品质，领导者才能够带领团队走向成功和卓越。
图片来自网络，侵删。（MZK）返回搜狐，查看更多
