（资料来源：九派新闻，红星新闻，澎湃新闻，环球时报，21世纪经济报道，冷暖视频，梨视频，贝壳财经）
李彦宏内部评璩静风波
@贝壳财经消息，据腾讯新闻，过去数日，百度公关副总裁璩静因个人短视频IP争议言论，将其与百度置于舆论漩涡之中。5月9日下午，百度创始人李彦宏与人力资源负责人崔珊珊召开小范围员工沟通会，对璩静事件进行了点评。
据获悉，李彦宏现场表彰了百度优秀员工，“你们才代表百度，你们才代表最真实的百度，你们才是百度最真实的代表。”李彦宏情绪颇为激动的表示。
周鸿祎谈璩静事件：企业打造IP交学费在所难免
5月9日晚间，针对近日百度副总裁璩静因短视频引起的一系列争议，周鸿祎表示：对此事内情了解不多，也不方便发表评论。但是对于企业打造IP，做短视频这个方向肯定是对的。中间遇到一些挫折、犯一些错误，也都是在交学费，在所难免。很多教如何起号、如何做短视频的教程，大部分只适合素人，并不适合企业家和公司。
百度原副总裁璩静在深圳注册公司
5月9日，天眼查APP信息显示，深圳市哇咔哇咔文化有限公司于今年4月24日成立，这是一家以从事互联网和相关服务为主的企业。该公司注册资本1万元人民币，法定代表人是璩静，璩静持股比例90%，邹少欢持股比例10%。
公司经营范围包括日用品销售、家电销售、通讯设备销售、服装服饰零售、文艺创作、文化娱乐经纪人、咨询策划服务等。
编辑
据悉，深圳市哇咔哇咔文化有限公司的法定代表人即为刚刚从百度离职的璩静，另一名股东邹少欢是璩静在百度任职期间的助理。澎湃新闻记者发现，璩静与邹少欢此前均在百度公关部组建的媒体群中，5月9日晚，璩静已经退出相关媒体群，邹少欢依然在群内。
9日晚间，澎湃新闻记者从知情人士处获悉，百度副总裁璩静已从百度离职，在百度的内部系统中，璩静被打上“已离职”标签。
澎湃新闻就此事联系百度官方和璩静本人，未获回复。有意思的是，璩静的百度百科头衔已经更改为“百度原副总裁”，来源为媒体报道。
5月9日凌晨，百度副总裁璩静在朋友圈发文称，因个人短视频引起风波，跟广大网友诚恳道歉，“各个平台上，大家的意见和评论我都认真读了看了，很多批评非常中肯，我深刻反思、虚心接受。”
璩静表示，在发布短视频之前，她没有事先征求公司意见，不符合相关流程，也不代表公司立场，特此澄清和道歉。视频中很多不妥不适之处，使外部对公司价值观和企业文化产生误解，造成了严重伤害，也诚恳道歉。
璩静称，发短视频的初心是想把工作做好，但心太急了，方法不当，给大家带来了不适和困扰，诚恳接受各种批评，“我会认真改进个人的沟通方式和管理方式，纠正错误，更关心同事，在实践中虚心听取大家的宝贵建议，希望大家批评指正。”
前一日，有传言称璩静已被百度开除。对此，璩静回应称，“我在上班啊”。澎湃新闻记者也就此事询问百度方面，一位百度内部人士回复称：“我刚还看见她上班了呢。”
璩静毕业于外交学院，曾任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。2021年8月，有媒体报道，璩静已入职百度，任副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作。
近日，璩静在个人抖音号上发布多条视频引发争议，多个相关话题词条登上微博热搜。在视频中，璩静自爆曾被员工写了300封举报信，璩静则称信中“大部分内容都是诽谤杜撰的”。此外，璩静也谈起自己的管理经验，“员工闹分手提离职我秒批，为什么要考虑员工的家庭……我又不是她婆婆，我主要考虑的是他能不能在他的岗位，及时给我交付结果……”
因璩静在视频中谈的内容过于激烈而引发舆情，外界对于视频内容的讨论进一步上升至百度的价值观。也有分析人士指出，璩静发布的几个视频均有“引战”成分，这是非热点事件当事人的个人IP迅速崛起的常规手法，在微博、微信公众号、百家号、抖音等都常见。
5月7日，璩静清空了抖音号上的全部视频。5月9日，璩静更新短视频账号，内容是其的道歉声明。目前，璩静的抖音账号粉丝数近百万。
璩静称百度内部有人花2000元发文黑自己
5月9日，百度公关副总裁璩静凌晨道歉，称争议短视频系个人行为，对百度价值观和形象造成了严重损害，向各方道歉。随后，有璩静前华为下属员工实名披露更多内幕。璩静表示是百度内部有人花2000块钱让他发的。不过，该名前下属对此进行否认。
“员工闹分手提离职我秒批”
百度副总裁出镜拍短视频惹争议
对于百度副总裁璩静发布的视频内容，有人表示：“你一年可能是数百万年薪，甚至更高，当然可以连续出差50天。但是你没有必要PUA普通打工人。”也有人认为，虽然璩静所表述的是一些职场上存在的现象，但其作为一家大型企业的副总裁，通过视频出镜的形式表达出来，让人感到非常不适。
红星新闻注意到，璩静短视频平台上发布的内容至少有四段，为“提离职我秒批”“职场新人不要买单”等与职场相关的内容。几条视频的封面风格、拍摄角度、字体都比较相似。不过5月8日，这几条视频都已经不可见。
据媒体公开报道，璩静此前担任过记者，后来进入一家大型企业任公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长，2021年来到百度担任副总裁。
▲璩静自媒体账号发布的内容。来源：当事人抖音账号
百度市值蒸发超60亿港币
5月7日，百度港股以108.3港元收盘，下跌2.17%，市值蒸发超60亿港币。
今日百度副总裁因在短视频平台谈"员工闹分手提离职我秒批"、"百度副总裁5天涨粉百万账号系购买"等话题冲上微博热搜。
5月以来，简介为百度副总裁璩静的社交媒体账号开始发布视频，视频中她提到"员工闹分手提离职我秒批"，表示和员工只是雇佣关系，没有义务去了解其个人情况。此言论一出，迅速在网络上引起热议。有人认为璩静的表态过于冷漠，缺乏人文关怀，少了人情味儿，忽视了员工的情感需求，有人则认为其言论体现了职场的现实和效率。
在职场中，平衡利益与情感，尊重与关怀，是每一个企业管理者都需要面对的课题。一方面，企业需要维持运营效率，确保业务的顺利进行；另一方面，员工的情感和个人问题也不容忽视，因为它们直接影响到员工的工作表现和企业的长期发展。
截至发稿，她的抖音账号视频内容已全部删除。
璩静"被开除"？
网上有消息称璩静已“被开除”。5月8日下午2时许，澎湃新闻就此拨打了百度公司总机，接线的工作人员表示，目前在系统内仍可以查询到璩静的信息，能查到就表明仍在职。
另据百度公司一位内部人员透露称，其在办公室看见了璩静。
5月8日，《环球时报》“耿直哥”栏目就相关传闻咨询璩静本人，璩静回应称，“我在上班啊”。
图源：耿直哥抖音账号
璩静，毕业于外交学院，曾任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。2021年8月，有媒体报道，璩静已入职百度，任副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作。
五一期间，账号“我是璩静”在社交平台发布视频，目前已有98万粉丝。在该账号发布的第一条视频中，璩静谈管人称“员工闹分手提离职我秒批，为什么要考虑员工的家庭”。
目前，账号“我是璩静”显示为私密账号，所有视频均不可见。
璩静深夜致歉
5月9日凌晨，百度公关副总裁璩静就短视频事件引发的风波在朋友圈发文道歉。
以下为百度公关副总裁璩静的朋友圈全文：
大家好，这几天因为我个人的短视频引起了这么大的风波，跟广大网友诚恳道歉。各个平台上，大家的意见和评论我都认真读了看了，很多批评非常中肯，我深刻反思、虚心接受。
发布短视频之前，我没有事先征求公司意见，不符合相关流程，也不代表公司立场，特此澄清和道歉。视频中很多不妥不适之处，使外部对公司价值观和企业文化产生误解，造成了严重伤害，也在此诚恳道歉。
发短视频的初心是想把工作做好，但心太急了，方法不当，给大家带来了不适和困扰，我诚恳接受各种批评。我会认真改进个人的沟通方式和管理方式，纠正错误，更关心同事，在实践中虚心听取大家的宝贵建议，希望大家批评指正。谢谢大家。
此前，璩静所发布视频内容包括：“员工闹分手提离职我秒批”“谁挣钱多谁买单”“公关人春节周末没有假期”“职业女性对于家庭的最大遗憾”。 目前，其在抖音平台的作品已经删除或隐藏。
办公室抽打小人泄愤 小人身上书写SCMP
5月8日，网传一段百度公关副总裁璩静在办公室愤怒暴打“小人”的视频。视频显示，璩静将纸箱子扎好的小人挂在晾衣架上，用数据线对其进行抽打发泄情绪，小人身上书写SCMP（South China Morning Post 南华早报缩写）。《南华早报》此前曾因一篇恶意抹黑百度的报道，导致百度股价下跌11.53%。据知情人士称，该视频非近期拍摄。
百度公关要求全员推个人网红IP
据21世纪经济报道记者了解，百度公关目前要求全员推个人网红IP，如果不能在规定时间内制作短视频号，可能面临离职或绩效打折的风险。
据了解，今年4月，璩静便要求公关部全体成员进行个人短视频策划与制作，并以5月2日为限，到期将汇总团队成员个人IP账号及已发稿数量。
其中，如果发稿少于3条，且是与百度毫无关系的内容，也将视为不达标。“不认同或者确实有困难者，建议尽快换个不重视短视频的地方待”。
据知情人士转述相关要求称，百度公关部没有人能够豁免此事。如果非要申请不做，需要团队成员手写承诺，承认不具备短视频策划与制作能力，并将以年度绩效不超过M-为后果，M-为百度内部倒数第二的绩效等级，仅次于最差的L级。
换言之，做短视频包装个人IP，已经成为百度公关的全员KPI。
也正是在这样的要求下，百度公关近日也开始进行个人短视频号的内容输出。随着璩静的言论出圈，一位百度集团媒体中心负责人近日开设的视频号也被扒出。
在视频中，该人士称，30岁以上的离异少妇是职场中最猛最可怕的，“最好用的是人从来都不是能力最强的人，而是最稳定且没有情绪的，那职场上什么人是最没有情绪，我认为是离异少妇。”这些言论也引发了部分网友的评论。
而围绕百度PR体系全员做号的传闻，业内人士王如晨则评论称，百度PR部门正在打破肌肉记忆，全面重构与升级。面对当前的视频号风口及营销全链路重构的当下，以及百度正处于AI生态推进明显提速的的关键节点时，过往的传播策略恐难适应，“璩一号位可能在推动内部升级，以一号位的身体力行形成部门牵引效应。”
与此同时，王如晨指出，此举也可能意味着是百度关键产品、平台、服务升级前的隐形营销。返回搜狐，查看更多
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