从“全国职工健康促进工程”到“健康中国2030”规划纲要、《国家职业病防治规划（2021-2025年）》，近年来，随着“全面健康”上升为“国家战略”，深入贯彻“健康中国”国家战略，落实职工健康管理工程已经成为党和国家、各行各业以及社会各界关注的民生话题。
职工作为社会中不可或缺的一部分，其身心健康状况直接关系到工作效率、生活质量以及社会稳定：
1.工作效率提升
对职工的身心健康管理有助于减少职工因疾病或心理问题而导致的工作缺勤和低效率。一名身心健康良好的职工更有活力和动力投入到工作中，提高工作效率和绩效。
2.减少医疗支出
通过职工身心健康管理，可以预防和及早地发现健康问题，降低医疗费用支出，减轻企业和社会的负担。
3.提升工作满意度
职工身心健康管理不仅包括身体健康，还包括心理健康，一个心理健康良好的职工更容易适应工作环境，减少工作压力，提升工作满意度和忠诚度。
4.促进团队合作
对职工进行身心健康管理有助于改善职工间的关系，减少冲突和误解，促进团队合作和凝聚力。
5.社会稳定和发展
职工是社会的基石，他们的身心健康状况直接关系到社会的稳定和发展。通过对职工的身心健康管理可以减少社会的不稳定因素，促进社会和谐发展。
然而体系简单、服务分散的员工健康管理产品长期无法满足新时期企业对员工健康管理的升级需求。因此，作为参与到中国职工健康促进工程的健康科技企业，健康有益近年来将数字化工具及软件服务与健康服务深度整合，推出以BTCM理论为指导，兼顾企业战略目标与职工实际需求的一站式全生命周期职工健康管理解决方案——益企健康。
益企健康基于健康有益ego智慧健康大脑底层支撑，以职工身心健康及职业安全健康为基准，围绕“一普及(健康知识普及)、三健行动(健康小屋、健康食堂、健康运动)、一计划(职工疗休养计划)”，依托于软硬件设施和健康运营空间(健康小屋、健康亭)，为职工提供个性化的健康管理方案。
经过不断优化升级，益企健康可以为无数企业打造出理论成熟、特色鲜明、实操性强的健康团队建设新模式，也为我国职工健康管理工程的创新发展注入强劲活力。
职工，是企业的第一生产力。守护职工身心健康，就是守护企业的平稳、健康发展。益企健康结合新技术、新理念，把握员工与企业的核心诉求，建立了一套科学完善、高效可行的整体方案，为职工身心健康保驾护航。返回搜狐，查看更多
