南都记者从中国货币网了解到，7月19日，该平台披露了6条华夏银行股份有限公司同业存单发行情况公告。其中，2024年第203期同业存单，发行收益率1.98%，期限1年，实际发行量28.9亿元。
据中国货币网（中国外汇交易中心主办）。
今年4月以来，银行负债端压力加大，同业存单市场整体呈现供需两旺的特点。专家表示，在监管部门提出禁止“手工补息”高息揽储后，金融机构未来可能需要加大存单发行补充资金缺口。
发行同业存单之外，为了补充资本金，近期华夏银行的大动作是发行了400亿元的无固定期限资本债券。这背后，是华夏银行的资本充足率处于较低水平，在9家股份制银行中基本排在倒数位置。
而自2021年以来，华夏银行的营收也已出现两连降。今年以来，华夏银行高管频繁更换，其中3月29日到任的新行长瞿纲成为“最年轻股份行行长”。与此同时，该行董事长李民吉在今年4月任职满7年，或面临“7年轮岗”红线。
业绩承压，今年一季度营收同比下降4.34%
华夏银行于1992年10月在北京成立，是首钢总公司（现已更名为：首钢集团有限公司）独资组建成立的全国性商业银行。1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易，成为全国第五家上市银行。
在其官网介绍中，2017年以来，华夏银行强化全国性股份制商业银行和“北京的银行”发展定位，经营业绩呈现“稳中有进、稳中向好”的态势。截至2023年末，总资产规模达到4.25万亿元，实现归属于上市公司股东的净利润263.63亿元，在2023年7月公布的英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行按一级资本排名全球第46位。
然而，根据今年最新的全球1000家银行排名，华夏银行位列第49位，较去年下降3位，其他上榜的中国股份银行或排名上升或排名不变或下降1位。该榜单也被业内人士视为衡量全球银行综合实力的评价基准，反映全球银行业发展变化趋势的重要窗口。
华夏银行2024年一季度财报。
另从今年一季度财报来看，华夏银行的营收也延续了这两年的下降态势。今年前三月，华夏银行实现营业收入221.14亿元，同比下降4.34%；实现归母净利润58.9亿元，同比微增0.61%。其中，营收方面实现利息净收入159.6亿元，同比下降9.35%；手续费及佣金净收入14.94亿元，同比下降26.04%。
资产负债方面，截至2024年3月末，华夏银行总资产43799.52亿元，较上年末增长2.94%；负债总额40505.96亿元，较上年末增长2.99%。
资产质量方面，截至2024年3月末，华夏银行不良贷款率1.66%，较上年末下降0.01个百分点；拨备覆盖率160.57%，较上年末提高0.51个百分点。
尽管华夏银行不良贷款率有所下降，但在9家股份制银行之中是最高的，表现“垫底”。有媒体报道，华夏银行的公司房地产不良贷率三年内不断攀升。分区域来看，华夏银行京津冀地区的不良率和不良贷款余额均远高于其他地区。
资本充足率方面，截至2024年3月末，华夏银行资本充足率、一级资本充足率、核心一级资本充足率分别为12.55%、10.75%、9.44%。前文所述，今年6月11日，华夏银行完成发行400亿无固定期限资本债券后，其资本充足率和一级资本充足率据测算均将提升1.31个百分点。
业绩承压，华夏银行近年来现金分红占归母净利润的比例也偏低。2023年其分红比例在9家上市股份银行中排名最低，为23.18%。有投资者在上证e互动问答平台发问：“分红30%已经是最低要求了，以后要怎么改进？”对此，华夏银行回复，分红方案要综合考虑多个因素，包括考虑宏观环境影响内生积累，银行业在服务实体经济发展的过程中，需要有充足的资本支撑业务发展等。
今年4月30日，华夏银行董事长李民吉在华夏银行2023年度业绩说明会上表示，未来，华夏银行将积极研究落实监管要求，合理平衡自身发展和股东回报，保证政策的连续性和稳定性，推动股东持续分享经营发展成果，稳妥做好分红工作。
领导层频变动，今年3月迎来“最年轻股份行行长”
在营收下降、不良贷款率股份行第一、业绩承压等多重压力之下，近年来华夏银行高层频繁变动引起关注。
据南都此前报道，近十年来，华夏银行已有46位董监高离任，除李民吉坚守董事长岗位，该行副董事长、董事、行长、副行长、监事会主席、监事均轮番离任。今年开年三个月，华夏银行已发布五次高管人事变动相关公告。
其中，今年1月16日，华夏银行发布公告称，关文杰因工作原因辞去该行执行董事、行长等职务，赴往北京农商行担任该行董事长。而辞任时的关文杰，距其上任仅过去一年多。2月20日，王明兰辞去监事会主席、职工监事及监事会专门委员会相关职务；2月24日，华夏银行董事会审议通过了聘任韩建红、唐一鸣任职该行副行长。
在行长一职空置2月后，今年3月华夏银行迎来新行长。3月18日，华夏银行召开干部会议，宣布北京信托现任总经理瞿纲拟任华夏银行行长。
3月30日，华夏银行发布公告称，经由该行董事会审议通过了《关于聘任瞿纲先生为本行行长的议案》，同意聘任瞿纲为华夏银行行长，不过其任职资格尚须报国家金融监管总局核准。在任职资格核准前，由瞿纲代为履行行长职责。截至目前，任职近4个月，瞿纲仍未被核准。
新行长瞿纲，包括新上任的副行长韩建红、唐一鸣，再加上杨伟、刘瑞嘉、高波，共有5位副行长，华夏银行形成“一正五副”高管格局。其中，瞿纲、高波和唐一鸣均为“70后”，管理层年轻化趋势进一步显现。分析指出，年轻血液的加入，一方面能推动银行组织文化更新，另一方面，对于稳字当头的金融机构来说，也增加了不确定因素。
公开信息显示，瞿纲，男，汉族，1974年11月出生，中共党员，现任华夏银行党委副书记、行长、执行董事，也是目前12家股份制银行中最年轻的“70后”行长。瞿纲是中国科学院研究生院工商管理硕士，正高级经济师。历任中国建设银行岳阳分行营业部外汇业务部副经理、经理；中国建银投资有限责任公司处室负责人；中投信托有限责任公司党委委员、副总经理；中国建银投资有限责任公司组负责人等。
2013年，瞿纲加入北京信托，任副总经理，并在北京信托工作8年后赴北京金控集团任副总经理，两年后调回北京信托。
值得注意的是，现任华夏银行董事长李民吉，此前曾在2013年到北京信托，任董事长。2017年调任华夏银行。这意味着，李民吉与瞿纲在北京信托共事后，七年后再次在华夏银行组成“新搭档”。据悉，华夏银行和北京信托均为北京市国资委管辖的金融机构。
华夏银行官网信息介绍，李民吉，董事长、执行董事，男，1965年1月出生，正高级经济师。中国人民大学财政学专业研究生毕业、经济学硕士，华中科技大学工商管理专业管理学博士。曾任北京市国有资产经营有限责任公司党委委员、董事、常务副总经理；北京国际信托有限公司党委书记、董事长，兼任中国信托业协会副会长，中国信托业保障基金理事会理事。
不过，李民吉的任期在今年4月份已满7年，或将触发“7年轮岗期限”的监管要求。根据原银保监会2019年发布《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，该指导意见明确指出，要对银行的关键人员和重要岗位员工严格实行轮岗要求，其中轮岗期限原则上不得超过7年。
（部分内容综合自第一财经、中国经营报等报道）
采写：南都记者陈秋圆 发自北京返回搜狐，查看更多
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