□张莹 惠晓彤
中国式现代化的济源发展蓝图中，民生为大。
就业岗位充足，求职者兴致满满；人才近悦远来，与城市共同成长；社保扩面提量，百姓幸福生活更有“质感”……
回眸2024年，济源人社部门在济源示范区党工委的坚强领导和省人社厅的关心支持下，聚焦主责主业，“硬核”举措不断，着力稳就业、强保障、聚人才、促和谐，以优质服务呼应人民群众对美好生活的向往。
就业优先，确保民乐其业
就业二字重千钧。济源人社部门始终把稳就业放在首位，突出稳存量、扩增量、兜底线，促进各类人群高质量充分就业。
稳定就业岗位。2024年，共协助重点企业解决用工6621人；发放创业担保贷款1.18亿元，扶持自主创业573人，吸纳带动就业2005人；推荐2家创业孵化园获省级奖补资金100万元，3家返乡创业企业获省级奖补资金35万元。
拓宽就业渠道。搭建信息共享平台，打造“四位一体”服务模式，提升群众就业精准度。去年共举办线下线上招聘会161场次、达成就业意向2万余人。
兜牢就业底线。2024年，通过市级乡村公益性岗位，安置脱贫人口劳动力392人、发放岗位补贴514万元；针对高校毕业生，开发就业见习岗位854个，发放就业见习补贴566.53万元；针对农村劳动力，开展创业培训等，发放返乡农民工创业担保贷款6418万元，实现新增返乡入乡创业人员1932人。
数据显示，2024年，济源城镇新增就业人数15393人，完成省定目标的106.9%。新增转移农村劳动力7145人，完成省定目标任务的204.14%。
社保惠民，助力幸福“翻倍”
社会保障连着千家万户，事关民生福祉。如何让社保服务更有温度，更具实效？济源人社部门出实招、亮真招。
实施“社保扩面幸福行动”。2024年，济源基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到62.98万人、14.1万人、20.3万人，建筑业新开工项目工伤保险参保率100%；各项社会保险待遇发放235万人次，累计发放待遇25.31亿元。
稳步做好社保待遇调整发放。去年共为5276家参保单位降低失业保险费3735.64万元，为7637家参保单位降低工伤保险费2926.54万元，为2031家企业发放稳岗补贴资金1993.22万元，为58家单位发放一次性扩岗补助58.5万元，完成16.5万人次社保资格认证。
从严加强基金资金监督管理。开展社保领域集中整治，2024年共追回基金160.19万元，完成37个虚报冒领问题整改。
引才培智，驱动创新之力
聚人才，创未来。当前正处于转型升级关键期的济源，迫切呼唤中高端人才。
如何以“人才活水”，解产业发展之渴？济源人社部门坚持“外引内培”双轮驱动，助推人才量质“双升”，为济源高质量发展赋能。
2024年，济源多次组织企事业单位外出揽才，引才总量首次突破万人大关；同时通过完善一体化服务体系，打造暖心环境，让人才愿意留下来。2024年，济源共发放高层次人才生活补贴45.12万元，推荐一企业获批设立国家级博士后科研工作站，全区博士后科研工作站及创新实践基地招收博士后6人。
除了“走出去”引才，济源还注重技能人才培育。2024年，济源共开展职业技能培训51373人次，新增技能人才25720人，新增高技能人才12412人。
劳动维权，促进和谐稳定
2024年，济源劳动人事争议仲裁结案率100%，调解成功率88.5%；拖欠农民工工资举报投诉案件在规定时限内结案率100%；重复积案化解率100%……
暖心答卷背后，离不开政府部门的持续努力。过去一年，为全力维护劳资双方合法权益和社会大局稳定，济源人社部门这样做——
深入开展和谐劳动关系创建。实现大中型企业各配备1名劳动关系协调员，区域性、行业性中小微企业劳动关系协调员全覆盖。创新开展“愚公和谐号”基层调解组织素质提升行动，目前全区已成立基层调解组织140余家。
稳步提升劳动争议仲裁质效。打造“阳光仲裁”济源品牌，立案受理劳动争议案件957起，为当事人挽回经济损失3500万元，超八成劳动争议化解在仲裁阶段。
全面加大根治欠薪力度。出台保障农民工工资支付“十二条”举措，开通“码上维权”线上投诉渠道，开展根治欠薪等专项行动，受理各类欠薪案件1091起，涉及劳动者4500余人5500万元。
征途漫漫，惟有奋斗。济源人社部门将聚焦“四高四争先”，以只争朝夕的奋斗姿态，倾力改善民生福祉，推动人社公共服务高质量发展，为奋力建设创新型高品质现代化示范区贡献更多人社力量。返回搜狐，查看更多
