电力员工不服：“凭什么让我们降薪”
　　电力行业从业者：有关部门应该在降薪时拿出科学的依据来，比如电力行业的合理人工成本是多少？员工工资在行业成本中所占比重是多少？即便是减薪，减到什么程度才算合理？我们对电力行业减薪的科学依据是什么？如此盲目地对电力行业减薪，最后的结果会不会是仇视高薪、同拿低薪？[详细]

　　局外人士不满：电力行业减薪是精心设计的“苦肉计”
　　很显然，减薪只是削减工资，涉及的只是垄断行业从业人员的“显性收入”，并没有触及其隐性收入、行业福利，而后者恰恰是人们怨声载道之所指；另一方面，在垄断行业内部，高中层领导与普通员工的工资收入、隐性收入及所享受的行业福利差别巨大，按照一定的百分比削减工资，对普通员工可能伤筋动骨，而对中高层领导只是伤及皮毛…[详细]

　　“才1062.48元啊！刘翔你在拿别人的工资条逗我们吧！”刘翔微微一笑：“这就是我的工资单呀。”如果有人因此觉得刘翔是一个低收入者，那恐怕是一个天大的笑话。这能说明什么问题呢？对了，工资低不等于收入低！有人开玩笑说“刘翔可能都忘了自己的工资了”。虽然只是句玩笑，但就算基本工资对刘翔不算什么，他凭借的也终究是自己出色的个人能力，而电力系统凭借的又是什么呢？[详细]

　　“现在一年快过去了，不但没有转正，而且依然‘零工资’着”
　　观众小周来信说：“当就业的大门变得日益狭窄的时候，我们不主动把自己变得矮小点，怎么能过得去呢？”看来不要钱就是变得矮小的方法之一。“去年我毕业求职时，用人单位提出了零工资的试用要求，虽然有点担心被‘涮’了，但是还是不想丧失这个难得的就业机会，便毫不犹豫的点头同意了。可现在一年快过去了…”[详细][评论]

　　谁在推动零工资就业的“多米诺骨牌”
　　“一些大学生固守传统的择业观，促成了‘低工资就业’甚至‘零工资就业’。一旦形成‘气候’，很容易引发‘多米诺骨牌效应’，致使全社会劳动力价值观念颠覆，扰乱整个大学生就业市场秩序，为以后寻求大量廉价的劳动力提供了‘范例’。而大学生的超低工资会使人怀疑上大学的必要性，甚至出现新的‘读书无用论’。这种现象对整个社会和经济的可持续发展的后期影响是致命的。”[详细][专题：零工资就业害人害己？]

　油价上涨！出租车价上涨！楼价上涨！贷款利率上涨！连水果等各种日常生活用品也在涨！儿子的学费也在涨！跌的唯有我那可怜的工资，这样的日子还怎么活啊！[详细]

电力减薪 我们加薪吗？

小调查：谁该降薪，谁该加薪？

　以男方家庭30W的家产，男人年收入6W计，（103.8－30）/6＝12年。最后得出结论为：男方倾家荡产＋男人不吃不喝工作12年＝讨一个北京中等条件的老婆的成本！[详细]

低收入者工资

国有企事业单位

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