“7月29日,是一个值得纪念的日子”
沃尔玛工会的建立,来之不易,是工会贯彻“组织起来、切实维权”工作方针的重大成果,是工会组织建设的重大突破,显示了党领导下的工会组织的凝聚力、战斗力。 沃尔玛工会的成立,是全国外企建会乃至整个建会工作长河中一朵引人注目的浪花。[全文]
沃尔玛:协助中国工会在其境内所有商场组建工会
“沃尔玛支持中国政府创建和谐社会的努力”
“沃尔玛中国公司正在采取具体步骤与中华全国总工会以及各地的工会组织商讨如何以高效、和谐的方式协助所有沃尔玛在国内的商场组建基层工会…沃尔玛中国公司正在与全总和地方工会联系,并将继续与沃尔玛所在的城市工会保持这种联系。”[详细]
8月6日凌晨
“下一步怎么做 有待进一步引导和探索”
“现在看来只是搭台,怎么唱戏非常重要。”陈雄南说,“下一步怎么做,有待我们进一步引导和探索,工作小组会在一段时间内长期保留,要结合沃尔玛的企业文化和经营理念‘因景制宜’。”[详细]
外企管理者一般对工会都带有抵触情绪,他们对于中国工会作用的认识比较模糊。中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健介绍说,在地方政府,为了更多的吸引外资,对于外企工会的推动工作并不是很到位。还有一些外企以“在世界各地的分支机构不建工会已是惯例”为由拒建工会。[全文]
一、公司传统 沃尔玛创始人:工会是分裂力量
其已故创始人沃尔顿认为,工会是一股分裂的力量,会使公司丧失竞争力。沃尔玛目前在全球16个国家和地区开店超过6500家分店,雇员总数超过160万人,却从未自建一个工会组织。[全文]
沃尔玛1996年进入中国,目前已在中国30个城市开设了59家商场,在中国员工超过2.3万人。然而,沃尔玛传统上一直抵制其员工参与工会或者其他任何第三方组织。在总部美国,沃尔玛曾因拒绝工会被劳动关系委员会起诉了26次。
二、因经费问题而不愿建会
他们研究了《工会法》及《中国工会章程》等之后,对于拨缴工会经费颇有微辞,特别是那些职工人数较多的企业,一旦建立工会,就要按月向工会拨缴职工工资总额百分之二的经费……[全文]
按照2004年的数据,在华投资的外资企业有48万家,其中有近六成外企没有建工会。
全国总工会显然意识到外企工会组建中的问题,他们选择的解决办法是,工会主席不再让企业指派,而是通过选举产生。这与全总推行的工会民主化、群众化改革是一致的。[全文]
工会在市场经济体制与复杂劳动关系博弈中的转型 预示着中国工会在市场经济条件下责任意识的成熟、运作方式的灵活、社会角色的明晰。[全文]