几大国有银行高管是政府任命的，给他们如此高的年薪等于自己给自己薪水，问题比较多。不能说国有银行是业绩好了才给高管这么高的薪水，目前国有银行利润还是自利差收入和政策扶持，所以给高薪不合理…[详细]

　这几家银行都是市场化程度很高的企业，而国有化的银行则相对要少得多。市场化程度高的银行，我相信这样的数目是得到了股东们或董事会的认可的。所以，我们必须摆脱以前老的思维模式，只要是真正的市场经济，就应从市场经济的角度出发…[详细]

　我国金融机构高管与美国有本质不同，银行高管尤其是国有银行的高管仍属于亦官亦商的人物，这一区别决定银行高管可能并非市场遴选出来的杰出职业投资家和经理人。由亦官亦商的人物来拿职业经理人所应获得的高薪，谈不上是公平的市场激励制度…[详细]

　首先，内资银行的收入难以想象。尽管我们知道他们收入高，但具体多高并不清楚；
　其次，内资银行中存在太多的“福利腐败”；
　还有，内资垄断企业的日子太安逸；
　另外，内资银行在管理方面还有着太大的差距…[详细]

　真想改善收入分配不公的严重问题，上策是扩大行政垄断部门市场开放。有困难，不妨考虑中策，实行垄断公司所有工作岗位的公开竞聘。原则要清楚，凡不准民营的行业，一定要把工作机会向人民开放。做到这一点不易，但或还有可为。否则就是下策…[详细]