新闻-体育-娱乐-财经-IT-汽车-房产-女人-TV-chinaren-邮件-博客-BBS-搜狗 
 
一个国外老板的产假观

  我在原则上很赞成休产假,尽管这会给我们这样的小公司带来负担。无论是在小公司工作的职业母亲,还是在全球500强工作的职业母亲,这些挑战都是一样的…[详细]

 
  原本担任资深策划的杨华在怀孕后从接到一份换岗不换薪的合同,月薪9000元,可能是中国清洁工里的“顶薪”了。

  白领怀孕换岗成清洁工:合同写着:“雇员负责公司所有员工的杯子清洁工作;雇员负责清扫公司男、女厕所,公司还可以随时要求雇员执行泡茶、买盒饭等其他工作。” 我来说说

  公司说法 仁至义尽公司员工重新安排新岗位后并没有减少一分劳动报酬和福利,月薪保持9000元不变,公司一直坚持做到符合法律的要求。 我来说说

  网友争论不休:有网友认为公司项目组已经解散,原有工作岗位不存在,换岗很正常;有网友认为让孕妇去扫洗手间,绝对无法接受。 我来说说

  终于理解招男不招女的苦衷了…
  所有的清洁工都会嫉妒你的!
  有个两全其美的办法: 杨华自费3000元请一个清洁工;9000元-3000元剩下6000元!
  为什么不能去扫厕所?是真的觉得不适合孕妇做,还是说觉得扫厕所的工作太丢身份?
 给你换这样的岗位,就是逼你辞职!
用户:   匿名发表:   隐藏IP地址:    设为辩论话题:
*用搜狗拼音输入法发帖子,体验更流畅的中文输入>>
 
 
3
我也要发表评论!
1
开搜狐博客谈您的观点
2
进搜狐社区说您的看法
Copyright © 2017 Sohu.com Inc. All Rights Reserved.搜狐公司 版权所有 全部新闻 全部博文