编者按】公务员低薪制度实行了很多年,反腐斗争也进行了很多年,基层公务员是这二者矛盾的交汇点,不得不引起人们的关注和思考。怎样监督好基层公务员手中的权力?如何在机制上堵住其腐败的漏洞?怎样让公务员的薪酬“阳光普照”,解开低薪与腐败这一矛盾之结?这,考验着改革者的智慧。[我来说两句]

 基层公务员收入实考:整个公务员的工资分了15级,但是大多数基层公务员能够适用的工资等级却不多。
   唐宏是四川广安市广安区大龙乡的一名普通公务员,家里上有7旬老父,下有上高中的儿子,爱人没有工作赋闲在家,一家4口全靠唐宏一个人的收入生活。2004年,这个家庭突遭变故…[详细]
  收入考量 全镇一共24名公务员,人均月工资为1300元左右。最高为1406元,是镇公务员当中最高的。最低的是一名选调生,每月工资为812元…
  支出考量 根据问卷调查的结果,大部分受访者的恩格尔系数值都较高,即每月花在吃饭上的费用占收入总额的比例很大。调查中的一位公务员,每月工资800余元,而食品一项支出就有500多元…[详细]
 腐败,低薪制度的梦魇?高薪未必养廉,但低薪一定滋生腐败——一位业内人士曾如此阐述公务员低薪制的弊端。
 2007年12月,浙江省临海市法院以受贿罪、贪污罪判处该市沿江镇原党委书记杨圣军有期徒刑十二年。在2002年到2007年近6年中,杨通过手中修路、征地等权力,敛财近20万元。在他的受贿清单中,从港币、人民币、机票、笔记本电脑,到打火机、香烟、名牌西装、购物券,五花八门…[详细]
金字塔底层的欲望
  随着职务的晋升工资本身会有所上调,职务上升所带来的其他利益更是显而易见;二来职务越高加薪时增幅也就越大。这带来的弊端是,一部分公务员会为了谋求职务晋升而不择手段跑官要官,甚至买官卖官…[详细]
链条末端的权力
  正因为基层公务员处于权力链条的末端,因此在实际操作中,他们往往会拥有较大的“政策解释”的权力。如果在这个过程中权力和私欲相结合,那么政策的执行就可能走样,最终将按照执行者的意愿变成腐败的手段…[详细]
小贪小拿的“大影响”
  因为手中的权力有限,基层公务员以权谋私上机会不多。但一旦有可能,往往会不择手段,而且在百姓心目中的危害十分巨大…[详细]
 该如何调整?这是一项复杂的工程:问题太现实,牵涉太广,现实中的问题远比想象的多,知易行难,不可能一步到位
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打破“马太效应”:怎样的差距才是最合理有效的?
  如果只是按职级简单地拉开差距,那基层公务员就永远只能拿最低的工资,这样的机制对基层公务员还能有什么激励作用?长久下去,会明显地呈现出“马太效应”的弊端,即,使优势和劣势各自积累…[详细]
打造制度公平:缩小地区差异 推行“阳光工资”
  目前收入分配秩序混乱,表现在公务员工资问题上,主要是不同地区、不同部门之间的公务员,其收入水平存在较大程度的差异,以及隐形收入问题。在采访中,我们得知,即使已经推行公务员工资“阳光工程”的省份也因为种种原因,没有“阳光普照”。这让那些渴望被“照耀”到的普通公务员,感到似乎又是一种新的不公平…[详细]
体现价值公平:按贡献的大小来定
  综观2008年一季度上海各楼盘的促销手段,不难发现,“价格战都已经被大小地产商广泛接受,小地产商用价格战来脱身,大地产商用价格战来洗牌,无论大小地产商之间的兼并战如何进行,房价都会被进一步拖下来。” …[详细]
小调查
survey
基层公务员,有多少吸引力

 青黄不接?层机关原有的公务员渐渐步入中年,后备力量却未能及时跟进,后继乏人。
 毕业生眼中的鸡肋?访问过几个行将毕业或毕业不久的大学生,在他们的印象里,乡镇就是“信息闭塞、交通不便、生活枯燥、工作琐碎”。很多人认为,乡镇干部直接接触群众,工作具体充实,况且作为公务员,工作比较稳定,在当今就业难的情况下,也不失为一个不错的选择… [详细]

一个普通公务员的工资单

  基础工资:230元。
  职务(岗位)工资:320元
  级别工资:231元。
  工龄工资:8元。
  职务补贴:110元。显示出该地区对于其职务的适当补贴。
  综合补贴:209.30元。此项不明…[更多]