在性骚扰首次写入妇女权益保障法两年零7个月之后，第一个因性骚扰被处以刑罚的案件终于在四川省成都市出现。
然而，公众对构成性骚扰要符合哪些条件，哪些情形下可以要求追究性骚扰者法律责任，依然困惑和茫然……[详细]
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29岁的人事经理刘仑，把一个名叫陈丹的女孩招进了公司，成为自己的新手下。但在这个女孩上班的第二天，他就对她实施了不轨行为，并导致自己当场被抓获，一直羁押至今。
近日，他被法院判决为“强制猥亵妇女罪”成立，拘役5个月。[详细]
正是因为同事的报警，使得一起本来的民事纠纷变成了刑事案件。[详细]
职场性骚扰更多的是占有优势地位的人对他的下级的骚扰，我国尚无此类的成文有效预防办法。[详细]
欧盟在性骚扰立法方面有一套完整的程序，明确了各个环节所必须承担的责任，而我们没有。[详细]
性骚扰一般是在比较隐秘的地方实施，取证相对困难，以往很多案子，最终都是困在证据不足上。[详细]
目前只有《妇女权益保障法》对性骚扰作出了明确规定，所以还没有办法对性骚扰进行定罪量刑。[详细]
采用威胁暴力手段进行性骚扰可能构成犯罪；以语言等形式进行的性骚扰则属于一般违法。[详细]
遭受性骚扰的多为职业女性。有50%的性骚扰来自工作场所，受骚扰最多的是30岁以下的未婚女性。[详细]
