养老保险改革，“均贫”还是“均富”? -搜狐新闻

·养老保险改革：降低事业单位待遇保公平

　　近日，国家人力资源和社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发，根据国务院要求，山西、上海、浙江、广东、重庆等5个试点省市今年将正式启动这一改革，改革的重要内容，是事业单位养老保险与企业基本一致…[详细]

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　　以减轻财政负担为目的的事业单位养老金改革一旦真正实施，事业单位养老保险与企业基本一致，看似是公平了一点，但这种公平只是降低了事业单位养老水平，而公务员依然高高处于第一养老等级。养老保障的公平问题不仅没有得到有效解决，相反矛盾将更加激烈…[详细]

　　大家都是工作人员，在事业单位，在国家机关差距就这么大，养老金差距这么大，这确实是不公平的。所以身份壁垒，而且他们之间互相流动也没有办法。还有就是咱们刚才讲到的待遇差距，事业单位和国家机关比企业确实是高了很多，在养老金里有这么大的差距，确实在影响社会和谐…[详细]

　　据报道，全国机关事业单位退休费总额目前已经远远超过千亿元，可见政府财政负担的确不轻。然而，事业单位养老金改革的目的，不能仅仅是为了减轻财政负担，而是为了社会公平…[详细]

　　“退休公平”是社会和谐不可或缺的基础要件之一。从2005年至今年春节前，虽说每年上调一次“企退”人员养老金，但全国“企退”人员平均月养老金仍不足1100元，拿“事退”人员作同口径对比，差距扩

大至一倍以上…[详细]

　　机关事业人员本质上一样是纳税人花钱购买从事公共服务的“仆人”，要说机关事业单位皆有“减负”之份，改革光动事业单位人员显然有失公允…[详细]

　　这次养老保险制度改革据说是要“削峰填谷”。但事业单位人员所享受的养老保险实难称为“峰顶”——公务员的社会保障较事业单位人员，还要高出不少…[详细]

　　公务员以其优越于企事业单位更稳定更牛气的收入状况，却游离于此次改革名单之外，不免令公众有“欺软怕硬”、“不敢拿自己开刀”的解读…[详细]

　　没有公务员系列参与，必定是一次既不完善，也不彻底的改革。为什么非要把一次能彻底办好的事情分割开来？…[详细]

　　由于住房、教育、医疗和养老没有基本保障，人们不得不削减消费支出，降低生活标准，大量、长期积累储蓄。中国的老百姓并不是不想消费，而是不敢消费、不能消费。人们都说美国人不储蓄、爱消费，根本问题在于美国基本没有这些后顾之忧…[详细]

·“做加法”还是“做减法”？

搜狐网友：以事业单位的为标准，把企业的提高，把机关的降低，这样才公平…[详细]

	养老保险改革没理由“均贫” 　　在提振经济、鼓励消费、拉动内需的当下，对事业单位的“老人”减薪，无异于进一步增加这一群体的后顾之忧，也会令在职者更倾向于“寅积卯粮”…[详细]

	养老金改革应重在提高企业养老金标准　　由于社会保障制度的一个基本特点是“能上不能下”，具有“制度刚性”，因而，只能是提高企业的养老标准，使之向事业单位看齐…[详细]

·养老金改革带了一个好头

　　不应该降低事业单位的养老金，而应该提高企业单位的养老金，应该这样来平衡不同单位之间的养老制度。不管怎样说，这次的事业单位养老金改革带了一个好头，希望能够试点成功…[详细]

·结合国际先进经验，做好社会保障制度的加法

　　如果事业单位养老保险制度改革坚持做减法，那宛如“拆东墙、补西墙”。合理的改革方向只能是建立健全城乡统筹的养老制度，逐步提高企业职工的养老标准，大家共同向更高标准看齐…[详细]

　　一是改革必须合法；
　　二是改革必须尊重历史；
　　三是改革应与公务员的养老保险制度改革一并进行；
　　四是改革，不能把“减轻财政负担”作为重点…[详细]

　　一、提高企业退休人员待遇；二、在逐渐实行的事业单位聘任制中标明退休待遇；三、国家立法统筹公务员、企事业人员退休待遇等同问题。这样才能一劳永逸…[详细]

·养老金制度应按“全民共担风险”的原则设计

　　解决“养老金公平”问题，关键不在于搞什么“谁向谁靠拢”式的人为拉平，而在于宏观上如何打破养老金制度多轨制，建立一种市场风险的全民共担、动态管理机制…[详细]

·改革养老保险不能降低福利水平

　　凭什么要降低事业单位的养老水平，跟低水平的企业看齐，为什么不能反过来，要企业按规矩办事，把养老金提高到事业单位的水平呢？让几千万人福利下降的改革，能叫真正的改革么…[详细]

　　理想的社会保障制度，应该无歧视地为全体社会成员提供基本生活保证…[详细]

　　最大限度地尊重规则所能影响到的各个利益阶层代表的发言权，如此就会有一个谋求各方利益“最大公约数”的过程，只有所有利益阶层的代表充分表达了自己在制定规则过程中的 “话语权”，在寻找保障各方利益最大化的基础上制定的规则才是有内在约束力的…[详细]

	养老金改革不能再跑马拉松　　如果改革制度设计欠合理，执行不到位，养老金改革就变成了漫长的博弈。无论是对于改革本身而言，还是从实现制度公平的紧迫性来说，都是需要关注的…[详细]

	不要搞一刀切　　改革不要搞一刀切，而是有过渡、有补偿、讲究循序渐进区别对待，力求把改革的利益阵痛降至最小。改革可能5年、10年甚至更长时间才能实现既定目标…[详细]

	既然改革，理应是彻底改革　　既然改革，不能是挤牙膏式的，理应是彻底改革。既然大部分事业单位人员的退休金与机关公务员挂钩，显然只能一起改革…[详细]


有钱没钱，过个好年	观众一发火商家就发笑	老师好素食学生皆菜色	别了，借读费	小灵通进入退市倒计时