首先应该看到，这些人集中到一个地方任职，对于提高当地干部素质，改善政治生态，进一步促进当地发展，都有一定的积极意义。引进具有硕士、博士教育背景的干部，从近年来的实践来看，引进人才和干部，让一些地方在城市规划、经济发展，都产生积极变化…[详细]

　　如果我们将眼界放得更宽-从世界范围内来看，29岁当市长更算不上什么稀罕事。如去年美国俄克拉荷马州大学一名19岁大一学生当选巿长。而更为我们熟知的国外年轻高官例子还有:克林顿32岁当选阿肯色州州长、肯尼迪43岁当选美国总统、布莱尔44岁成为英国首相…[详细]

　　再充实的实践，再骄人的学历，都无法让人对其能力与德行下定论。换句话说，实践的多寡不是胜任与否的决定性因素，高学历不一定代表高能力，更不代表高德行。即便他从前道德高尚，也难保以后不会腐败堕落。毕竟，“糖衣炮弹”的袭击，无关实践，更无关学历…[详细]

　　目前，干部职务犯罪在年龄上呈现“35岁现象”。年轻干部已成腐败高危人群，其实，无论是多少岁现象，归根到底在于监督机制不健全，高危权力制造出高危人群。对此，人们寄语年轻干部要“走好路，走正路”,应像朱德生前所说的：要“接班”不要“接官”…[详细]

　　周森锋引发争议，一个就是“全票”当选。也许这位清华硕士具有种种优点，甚至能在短时间内得到当地官场一致尊敬，但这个“全票”则未免有些过于体现其能力了，感觉不真实。当从程序上强调一步一个台阶，来维护国家在行政领域建设正常秩序的努力…[详细]

　　周森锋引发争议，另一个就是这种近乎火箭的升迁速度。我们并不知道其能力如何，也不知道其具体政绩，周森锋只有一个，到一个城市不到一年就当市长，这种火箭式提拔在整个官员任用体制中都属特例，不宜炒作，甚至成为某些地方任用领导干部的模式…[详细]