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现场访谈视频

嘉宾语录

公益从业人工资低问题在管理公益从业人工资不低 问题在管理好人就得出好价钱,如果雇不起人招一些烂人,这个机构就应该关门,是你领导管理能力的问题……

嘉宾介绍


康晓光 中国人民大学非营利研究所所长

相关专题

搜狐公益会客厅相关专题:搜狐公益会客厅每个人都有爱心,但往往会好心办坏事,所以需要先了解公益。

访谈实录

非公募基金会的治理是一个非常严重的问题非公募基金会治理是一个非常严重的问题康晓光:第一,它特别重要。第二,在当前我们处于初级发展阶段的话,治理问题又很严重。我们研究发现,非公募基金会根本不存在一套健康的社会产生理事会的机制,理事会成立了以后也没有什么内部的民主决策的机制,只是一种简单的谁能募款谁当家的模式。我们研究了18家基金会,95%以上都是谁出钱谁说了算……
营销公益没有错营销公益没有错,扩大宣传获得更多捐赠康晓光: 如果有一个好的项目,比如说“希望工程”,希望工程下面有很多项目,其中有建希望小学,那么就要把这个消息传播出去,让更多的人知道,让更多人认可,让更多人捐款。希望小学相当于一个产品,基金会要把筹资的过程,募捐的过程,使用款项的过程透明化。这个过程有营销是没有错的……
企业公益营销责任在公益机构操守有问题企业公益营销责任在公益机构操守有问题康晓光:烟草企业捐赠希望小学,这个事情确实发生了,如果确实发生了,那个主要责任不应该在烟草企业,而是说你青基会系统,你做事要有操守和底线,有些钱你不能要,你不能什么钱都要。因为烟草公司肯定希望做这个,这没说的。问题出在你公益机构上,你愿不愿意拿你的品牌跟他捆绑在一起,出现这种事情应该是公益机构,他的操守有问题……
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往期讲堂

社会企业是公益发展趋势社会企业就是说用一种企业的经营手法,为社会创造财富,或者做到可持续发展…
公募转型对非公募是机遇如果他有意识的转型对整个慈善基金不发展是一个更好的推动…

编后语

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